Ведущий специалист по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 04.03.2026
Работодатель: Кабош
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК КАБОШ - один из крупнейших вертикально интегрированных агропромышленных холдингов полного цикла России в сфере растениеводства (открытого и закрытого грунта), молочного животноводства и производства сыра.

В настоящий момент в нашей компании открыта вакансия - Ведущего специалиста по подбору персонала

Цель должности: Подбор персонала в департамент животноводства.

Обязанности:

  • Подбор персонала в департамент животноводства: ветеринарные врачи, техники по воспроизводству, руководители молочно-товарных комплексов и др. (поиск, проведение видео собеседования, заполнения листа оценки);
  • Координация этапов прохождения кандидатов по воронке в CRM системе;
  • Доведение кандидатов до оформления.

Требования:

  • Опыт подбора специалистов в сфере сельского хозяйства/животноводства;
  • Опыт снятия заявки и составления карты поиска Кандидатов;
  • Опыт работы в МS Office, 1С, CRM системе (potok, e-staff, hantflow и т.д.);
  • Ответственность, позитивный настрой, активность, использование всех возможных источников привлечения кандидатов.

Условия:

  • Удаленный формат работы;
  • Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
  • Официальная заработная плата: оклад + премии (определяются по итогам собеседования с финальным кандидатом);
  • График работы : 5/2 с пн по пт. с 09:00 до 18:00;
  • Подарки к значимым праздникам (для взрослых и детей к Новому Году, 1 сентября, Дню С/Х);
  • Корпоративная мобильная связь или спец условия на мобильную связь для сотрудника и его родственников;
  • Специальные программы с кэшбэком наличными для сотрудников компании
  • Возможность профессионального и карьерного роста.

Благодарим Вас за интерес к нашей Компании!

Обычно срок рассмотрения резюме составляет 7 календарных дней. Если Вы не получили ответ на отклик - это означает, что, к сожалению, мы имеем несколько иные требования к кандидатам. Несмотря на это сообщение, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам снова в случае, если Вы увидите еще одну интересную вакансию. В то же время, мы будем рады вернуться к Вам, если у нас появится подходящая вакансия под Ваши навыки.