Ведущий инженер (дирекция по качеству)

Обязанности:

• Разработка и актуализация документов по качеству: Создание и ведение стандартов предприятия, инструкций, карт процессов и регламентов, регламентирующих контроль качества на этапах сборки и производства.
• Расследование причин возникновения несоответствий: Анализ дефектов, выявленных в производстве и при эксплуатации; проведение диагностики, построение диаграмм причинно-следственных связей для определения коренных причин брака.
• Работа с рекламациями и претензиями: Участие в анализе возвратов продукции, ведение статистики отказов.
• Планирование качества: Участие в разработке планов контроля и программ обеспечения качества при внедрении новых процессов сборки.
• Взаимодействие со смежными подразделениями: Согласование изменений в конструкции и техпроцессах с точки зрения влияния на качество.
• Подготовка отчетности и анализ показателей качества (KPI) по итогам работы производства.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Понимание конструкции автомобиля, знание технологических процессов сборки и применяемого оборудования.
• Опыт разработки и актуализации технической документации (стандарты, инструкции, регламенты).
• Навыки проведения анализа и расследования причин дефектов (знание методологии 8D, «5 почему», статистических методов контроля).
• Владение Microsoft Office на уровне продвинутого пользователя.
• Умение читать чертежи и планировки.
• Будет преимуществом: Владение AutoCAD, CATIA, опыт работы в крупных производственных компаниях (автопром).

Условия:

• Место работы: г. Нижний Новгород, станция метро Автозаводская;

• График работы: 5/2, с 7:30 до 16:15.

• Оформление: Полное соответствие ТК РФ (официальная заработная плата, оплата больничных, отпусков).

• Уровень дохода: Обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования

• Годовое вознаграждение по итогам работы компании (премия/13-я зарплата).

• Полис ДМС (добровольное медицинское страхование).

• Частичная компенсация стоимости питания (180 руб. в день).

• Компенсация содержания детей в дошкольных учреждениях (1500 руб. в месяц).

• Корпоративные скидки от компаний-партнеров.

• Выстроенная система наставничества и адаптации для новых сотрудников.

• Организация корпоративного отдыха для сотрудников и членов их семей.

• Яркая корпоративная жизнь, широкие возможности для профессионального и карьерного роста.

Если вы готовы развиваться в динамичной среде автопрома и влиять на эффективность производства — ждем ваше резюме!