Научный проезд 14Ас1
ИМБА ИТ - российский ИТ-интегратор. Мы работаем с проектами, которые задают тон индустрии и влияют на жизни людей уже сегодня, наша команда оказывает полный спектр услуг в сфере ИТ и инженерной инфраструктур, мониторинга и безопасности бизнеса: от аудита и проектирования, до реализации и поставки систем. Мы имеем многолетний опыт реализации комплексных решений в партнерстве с российскими вендорами: Positive Technologies, Kaspersky, UserGate, ГК Астра, Р7, МойОфис, Ядро, DатаРу, OpenYard, РОСА, РЕД СОФТ, Киберпротек, Аквариус, Qtech, Eltex, а также зарубежными решениями: Huawei, HPE, Cisco и многими другими.
Наши сотрудники - наша гордость и опыт. Мы амбициозны и знаем, как важен комфорт для достижения больших результатов, поэтому мы всегда предоставляем:
конкурентную белую зарплату, компенсацию и бонусы, сильную экспертизу, возможность работать со значимыми и интересными проектами, прозрачный карьерный рост, собственный современный офис и многое другое.
В компании широко развита корпоративная культура, мы всячески выступаем за всеобщее развитие каждого нашего сотрудника, выстраиваем с каждым членом команды доверительные отношения, позволяя постоянно прокачивать свою экспертизу и расти в приоритетных направлениях.
Мы ищем сотрудника на должность инспектора по кадрам и бухгалтера по расчету заработной платы в одном лице.
Присоединяйтесь к нашей команде!
Требования
(в части кадрового делопроизводства)
- Опыт организации всей кадровой документации (положения, приказы, акты и тд)
- Курсы/ повышения квалификации по КДП за последние 2 года
- Опыт аналогичной работы - не менее 3 лет
- Уверенный пользователь ПО: 1С ЗУП 8.3; MS Excel
- Отличное знание ТК РФ и понимания как быстро найти информацию по изменениям в законодательстве
- Глубокое понимание связи между кадровыми документами и расчетом ЗП. Знание видов и систем оплаты труда. Понимание типовых ошибок в кадровом учете и их влияния на ФОТ, налоги и отчетность.
(в части бухгалтерии)
- Знание бухгалтерского‚ налогового законодательства
- Глубокое понимание связи между кадровыми документами и расчетом ЗП. Знание видов и систем оплаты труда. Понимание типовых ошибок в кадровом учете и их влияния на ФОТ, налоги и отчетность.
- Внимательность к деталям, аккуратность, исполнительская дисциплина.
Проактивность, ответственность, честность. Дипломатичность.
Обязанности
(в части кадрового делопроизводства)
- Самостоятельное ведение кадрового учета полного объема в соответствии с законодательством на 70-80 человек
- Подготовка полного комплекта кадровых документов на всех этапах трудовых отношений
- Ведение и актуализация штатного расписания и графика отпусков
- Уверенное знание Трудового кодекса РФ в части кадрового делопроизводства, ведения трудовых книжек, оформления документов.
- ведение воинского учета 30 чел (будет являться преимуществом)
- Курирование компании, которая ведет охрану труда
- Формирование и сдача персонифицированной отчетности
- Оформление договоров ГПХ с физическими лицами и самозанятыми
(в части бухгалтерии)
- Все виды расчетов и начислений с сотрудниками
- Сдача отчетности касающейся заработной платы в ИФНС и СФР:
- Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам:
- сверки платежей;
- ответов на Требования по зарплатной отчетности. - Обработка исполнительных документов
- Обработка договоров ГПХ
- Проведение аудита "исторических" кадровых данных и документов на предмет соответствия трудовому законодательству и внутренним регламентам
- Разработка и внедрение улучшений в процессы кадрового документооборота, связанные с оплатой труда: создание и актуализация шаблонов приказов, регламентов, инструкций.
Мы предлагаем
- Официальное трудоустройство и стабильная белая зарплата
- Достойную оплату по результатам собеседования
- Работу в аккредитованной ИТ-компании со всеми вытекающими бонусами от государства
- Работу в классном коллективе единомышленников
- Участие в ярких мероприятиях с интересными спикерами
- Чудесный офис в бц «Смарт парк» в шаговой доступности м. Калужская/ Воронцовская.
