Технолог-ювелир/3d на ювелирное производство

Дата размещения вакансии: 05.03.2026
Работодатель: GRIGOF
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

GRIGOF - это ювелирный дом, который специализируется на эксклюзивном изготовлении ювелирных украшений. Наш семейный ювелирный бренд стремительно развивается на Российском рынке с 2011 года. На сегодняшний день GRIGOF и его основатель Григорян Вазген - имеет самый мощный социальный капитал среди российских брендов (более 250 тысяч ценителей нашего искусства).

Стиль GRIGOF узнают не только внутри нашей замечательной страны, но и за ее пределами. Мы собираем мощную творческую команду, в которой уже более 30 человек. На данный момент у нас два филиала, один из которых – собственное производство полного цикла, а второй – это ателье, в котором мы встречаем наших счастливых клиентов.

Работая в GRIGOF, Вы получите:

БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ - рабочий процесс начнется с дорогостоящего обучения с личным сопровождением, благодаря которому вы не только разберетесь в продукте, но и сможете претендовать на увеличенный доход.
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ - мы заинтересованы, чтобы наши люди росли вместе с GRIGOF. У вас не будет многолетнего застоя на одной должности, в компании пока никем не заняты руководящие позиции, поэтому у вас есть возможность присоединиться к нашей команде и при желании быстро вырасти до Руководителя отдела
МЫ ЦЕНИМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ - помимо стабильной заработной платы, наш ювелирный дом оплачивает отпускные в размере 50% от заработной платы, переработки, доп. ответственность и больничные. За достижение целевых показателей мы платим щедрые премии, а также дарим подарки на жизненные события!
СТАБИЛЬНОСТЬ - GRIGOF прогрессирующий бренд и основатель нашего бизнеса начинал с маленькой ювелирной мастерской. Поэтому мы на кончиках пальцев чувствуем и понимаем, что такое стабильность. За 14 лет существования нашего ювелирного дома, мы не уволили ни одного человека не смотря на кризисы, пандемии и прочие внешние факторы.
ПРЯМАЯ КОММУНИКАЦИЯ - в отличие от многих компаний, у вас будет возможность коммуницировать напрямую с основателем ювелирного дома. Это, в свою очередь, является гарантом, что вы будете услышаны.

Что нужно будет делать на позиции "Технолога"?

1. Разработка и стандартизация технологий

  • Создание технологических (маршрутных) карт для изделий: от 3D-модели до готового украшения
  • Разработка и обновление стандартов: толщины стенок, литниковые системы, вентиляция, припуски, усадки, надбавки на обточку.
  • Адаптация 3D-моделей под конкретное оборудование и используемые сплавы.
  • Технологическая проверка моделей перед запуском в производство.
  • Формирование чётких техкарт для всех этапов сборки.

2. Контроль и оптимизация процессов

3. Работа с браком и улучшениями

4. Координация и сопровождение производства

5. Техническая проработка заказов

6. Работа с документацией и базой моделей

Какими навыками и знаниями необходимо обладать для этой вакансии:

  • Знание технологических процессов изготовления ювелирных изделий (3д, литьё, монтировка, покрытия, чпу, лазер, и т.д.)
  • Умение работать в команде
  • Структурное мышление
  • Умение грамотно и доступно формулировать задачи
  • Опыт работы со сложносоставными ювелирными изделиями
  • Базовое знание программ по проектированию 3д моделей (Rhinoceros / Magics)
  • Знание Битрикс 24 (возможно обучение)

Опыт работы:

  • На ювелирном предприятии от 3х лет
  • На должности технолога/ювелира/3д моделера от 3х лет

    Что мы предлагаем на данной вакансии:

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 / 10:00 до 19:00
  • Трудоустройство по ТК РФ или ГПХ
  • Оплачиваемые отпускные и больничные в полном объеме/ компенсация профессионального обучения/ подарки на праздники и помощь в трудных ситуациях жизни
  • Заработная плата от 200.000 + бонусы / выплаты 2 раза в месяц стабильно и в срок
  • Рабочее место на производстве в г.Подольск ДЦ "Пахра" (от Москвы на мцд в 20 минутах езды и пешей доступности от платформы 10 мин +/-)

    Вакансия срочная. Готовы рассматривать специалистов до 15 марта.
    Не затягиваем поиск сотрудника, с обратной связью.