Менеджер по подбору персонала / рекрутер по подбору

Дата размещения вакансии: 03.04.2026
Работодатель: Дентал Формула
Уровень зарплаты:
от 70000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В федеральную сеть стоматологических клиник Дельта и Дентал Формула требуется HR менеджер / рекрутер по подбору менеджеров высшего звена.

Растём и расширяем команду. Ищем in-house рекрутёра, который закрывает вакансии через активный поиск и хантинг, а не только через входящие.

Позиция предусматривает постоянное прямое взаимодействие с руководством компании и работу с узкоспециализированной, холодной базой кандидатов. Воронка вакансий очень точечная и узконаправленная, поэтому нужен кандидат с релевантным опытом работы и навыками поиска "тех самых" профессионалов. Мы в свою очередь предоставим все необходимые условия для успешной работы и гарантируем зарплату выше рыночных.

Задачи:

  • Активно взаимодействовать с руководством для определения профиля кандидатов и стратегий поиска;
  • Постоянно поддерживать и развивать холодную базу кандидатур;
  • Закрытие вакансий под ключ: бриф → поиск → интервью → оффер → выход;
  • Активный поиск и хантинг: hh.ru, Telegram, базы, рекомендации, холодный контакт;
  • Проводить первичные собеседования в Zoom с кандидатами;
  • Доведение кандидата до выхода и после: коммуникация, мотивация, сопровождение;
  • Вести базу кандидатов и аналитику по кандидатскому пулу.

Что мы предлагаем:

  • Работа полностью удалённая (преимущественно московский часовой пояс);
  • Возможность профессионального роста в HR-направлении;
  • Доступ к платным источникам и бюджетам на найм;
  • Готовые инструменты: скрипты, тестовые, шаблоны;
  • Прямое взаимодействие с высшим руководством компании;
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Вся зарплата “в белую”, выплаты на карту без задержек;
  • Стимуловая система вознаграждений: фиксированный оклад + бонусы + KPI (фиксированная оплата за вышедших сотрудников);
  • Работа с профессиональной и дружной командой, заинтересованной в результатах.

Что важно для нас:

Рекрутер, который:

  • уверенно ведёт подбор под ключ и отвечает за результат;
  • Работает структурно: воронка, SLA по срокам;
  • Опыт в подборе персонала от 3 лет в узкоспециализированных сферах или с холодной базой;
  • Скорость, самостоятельность, умение дожимать до выхода;
  • Уверенное владение Zoom, мессенджерами, CRM и другими инструментами для поиска;
  • Грамотная речь, умение находить подход к разным людям;
  • Организованность, ответственность, инициативность и желание развиваться.

Если ты любишь общаться с людьми, умеешь быстро реагировать и хочешь стабильную работу в надёжной компании — мы будем рады видеть тебя в нашей команде!