Руководитель продакт-менеджеров

Мы — М-КОНСАЛТ, и с 2010 года создаём бизнесы, которые делают повседневную жизнь проще и удобнее: продуктовый ритейл, рестораны, пекарни , кулинарии, автосервисные комплексы . За 15 лет мы стали многопрофильной группой, которая с уверенностью стремится к созданию полезных и эффективных решений.

Сейчас мы ищем сильного лидера для команды продакт-менеджеров, который возьмёт на себя роль архитектора стратегии, развития и управления продуктами компании, а также за формирование высокоэффективной команды.

Вашими задачами будут:

• Лидерство и управление командой: Формировать, развивать и мотивировать команду продакт-менеджеров, создавая атмосферу, в которой каждый сотрудник раскрывает свой потенциал и работает на общий результат.
• Разработка стратегии продуктов: Курировать процесс разработки и реализации стратегии для продуктов компании, включая улучшение существующих решений и создание новых, соответствующих потребностям пользователей и бизнес-целям.
• Координация с кросс-функциональными командами: Обеспечивать эффективное взаимодействие между различными отделами компании (маркетинг, разработки, продажи), чтобы добиться слаженной работы над продуктами и реализации общих целей.
• Анализ потребностей пользователей и трендов рынка: Постоянно следить за изменениями в потребительских предпочтениях и актуальных трендах рынка для адаптации продуктов и улучшения их качества.
• Управление жизненным циклом продуктов: Контролировать полное сопровождение продукта — от идеи и разработки до запуска и последующих улучшений на основе данных и отзывов от пользователей.
• Повышение эффективности продуктов: Анализировать ключевые показатели эффективности продуктов и разрабатывать инициативы, направленные на улучшение их коммерческой успешности и удовлетворенности пользователей.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт в продакт-менеджменте: минимум 3-года в роли продакт-менеджера, включая опыт управления продуктами в многопрофильных компаниях (желательно в сфере ритейла, ресторанного бизнеса или аналогичных отраслях).
• Лидерские качества: Способность вдохновлять, направлять и развивать команду, обеспечивая её успех и высокие результаты.
• Стратегическое мышление: Умение разрабатывать и внедрять стратегию, направленную на рост бизнеса и удовлетворение потребностей клиентов.
• Аналитические способности: Умение работать с данными, проводить анализ и извлекать полезные инсайты для принятия обоснованных решений.
• Отличные коммуникационные навыки: Способность эффективно взаимодействовать с различными командами и внешними партнерами, быть связующим звеном между подразделениями.
• Гибкость и адаптивность: Способность адаптировать подходы в условиях изменяющихся обстоятельств, быстро реагируя на вызовы и новшества.

Что мы предлагаем:

• Искренние отношения внутри команды и с партнерами — у нас всегда открытое общение и поддержка.
• Команду, где твой вклад имеет значение: твои идеи и предложения будут услышаны, и ты сможешь влиять на процесс.
• Простые и эффективные решения: у нас нет бюрократии, мы ценим скорость и результативность.
• Конкурентоспособную зарплату и бонусную систему, зависящую от результатов работы — каждая успешная сделка или выполнение задачи станет шансом заработать больше.
• Зону роста и развития — у нас ты можешь влиять на будущее компании, брать на себя новые проекты и развиваться в своей профессиональной области.

📩 Узнаёшь себя? Откликайся — будет не просто, но по-настоящему увлекательно и интересно! Если ты готов к новым вызовам и хочешь стать частью амбициозного проекта, ждем твоего отклика!