Руководитель отдела проектирования

Дата размещения вакансии: 26.03.2026
Работодатель: ГК Комфас
Уровень зарплаты:
от 160000 RUR
Город:
Красноярск
2-я Брянская улица 34А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК "Комфас " - 15 лет производим и продвигаем сертифицированные системы навесного вентилируемого фасада. Сотрудничаем с 90% застройщиков края, реализуемые нами объекты находятся в области национальных программ РФ.

Примеры наших объектов на территории Красноярска: ЖК Метрополис, ЖК РанВэй, ЖК Универс, БЦ Ваш Выбор, БЦ Территория, Гимназия №1, Терминал Аэропорт Емельяново и др

Мы проектируем более 600 000 кв.м навесных фасадов ежегодно по всей России, ищем того, кто возглавит наш отдел проектирования.

Задачи:

  • Руководство проектной командой из 12 инженеров: поддержка, развитие, наставничество;
  • Формирование и доукомплектование штата: проведение собеседований, оценка кандидатов;
  • Организация процессов повышения квалификации и компетентности сотрудников внутри отдела;
  • Развитие отдела в уровне качества и набора выполняемых работ (архитектура, конструирование, проектирование)
  • Разработка и внедрение мотивационных программ для сотрудников;
  • Контроль качества и сроков выпуска проектной документации
  • Взаимодействие с другими отделами компании: отдел продаж, бэк отдел, отдел развития, для эффективной реализации проектов
  • Предоставление ежемесячной отчетности по работе отдела;

Наши ожидания:

  • Опыт управления инженерной командой;
  • Глубокое знание проектирования разделов АР, КР, КЖ, КМ. (опыт в НВФ будет преимуществом, но не обязателен);
  • Умение выстраивать процессы, разрабатывать регламенты и стандарты;
  • У вас есть навыки и опыт оценки и развития сотрудников;
  • Вы ответственны, системны, с лидерскими качествами

Условия и возможности:

  • Участие в масштабных проектах федерального уровня;
  • Возможность внедрять лучшие инженерные практики, улучшать процессы внутри компании, в рамках компетенций;
  • Команда профессионалов и поддержка руководства, собственник управляет бизнесом - решения принимаются быстро и понятно;
  • Возможность повышения квалификации за счет компании;
  • График 5/2, рабочий день с 9:00-18:00
  • Премирование по результатам года;
  • При достижении годовых целей, улетаем в отпуск командой. Последняя поездка была в Дубай;