Начальник отдела кадров (Районная больница)

Обязанности:

• Разработка кадровой политики: создание стратегий привлечения, отбора и удержания квалифицированных специалистов, формирование плана набора и адаптации нового персонала.
• Подбор персонала: организация рекрутмента, отбор претендентов, проведение интервью и тестирование кандидатов.
• Оформление трудовых отношений: правильное оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, учет рабочих перемещений и изменения условий занятости.
• Кадровое делопроизводство: контроль ведения личной документации работников, соблюдение норм закона в сфере охраны труда и социальной защиты.
• Обучение и развитие персонала: участие в программах повышения квалификации, профессиональной подготовки сотрудников, развитие внутрикорпоративных ресурсов.
• Оценка эффективности работы сотрудников: проведение анализа результатов трудовой деятельности, расчет показателей продуктивности и выявления слабых мест.
• Организация корпоративных мероприятий: поддержание позитивного морального климата в коллективе, инициирование инициатив по развитию корпоративной культуры.
• Анализ статистики по персоналу: сбор и систематизация данных о движении кадров, подготовке отчетов и аналитических материалов для руководства.
• Работа с нормативными актами: консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, инструктаж по правовым аспектам взаимоотношений работодателя и работника.
• Участие в формировании бюджета на персонал: составление смет расходов на оплату труда, соцобеспечение, страхование и программы стимулирования сотрудников.

Требования:

• высшее, средне - профессиональное