Управляющий салоном красоты

Дата размещения вакансии: 06.03.2026
Работодатель: Эталон
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Томск
улица 79-й Гвардейской Дивизии 13А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Салон красоты и косметологии Ната М - это пространство создания красоты и молодости для женщин любого возраста.

Мы приглашаем в нашу команду профессионала, который возглавит управление нашим салоном красоты. Мы предлагаем широкий спектр услуг, начиная от маникюра и заканчивая косметологией, основанной на медицинской лицензии.

Обязанности:

  • организация работы салона, проведений рекламных акций, планирование бюджета;
  • подбор кадров, мониторинг рынка;
  • контроль и направление работы персонала салона красоты, проверка профессионализма сотрудников;
  • консультирование клиентов, ведение клиентской базы;
  • контроль за соблюдением технологии оказания услуг;
  • оформление заказов и учет расходных материалов;
  • обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов;
  • расчет заработной платы;
  • составление статистических и финансовых отчетов работы салона;

Требования:

  • Высшее образование (в сфере управления будет преимуществом);
  • Ухоженный внешний вид для вдохновения наших клиентов;
  • Умение эффективно и чутко управлять персоналом, создавать командный дух и мотивировать сотрудников к достижению высоких результатов;
  • Опыт работы с бюджетами и умение эффективно распределять ресурсы;
  • Клиентоориентированность;
  • Коммуникабельность и навыки взаимодействия с клиентами разных возрастных групп и статуса.

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату и возможности для профессионального роста.
  • Комфортное рабочее место;
  • Возможность работать с широким спектром услуг и использовать свои навыки и знания в сфере красоты.
  • Постоянное обучение и развитие для сотрудников;
  • Корпоративные скидки на услуги салона.

Условия:

  • график работы пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 18:00.
  • официальное трудоустройство;
  • социальный пакет;
  • размер заработной платы: оклад 50000 на испытательный срок+ KPI (прирост по выручке + прирост по прибыли)