Менеджер по развитию новых продуктов

Обязанности:

• Лидирование проектов по внедрению новых продуктов для производства напитков в компании PepsiCo;
• Просчет эффективности и последующий контроль непосредственного внедрения. Обеспечение бесшовного перехода и запуска;
• Подготовка технического задания, оценки стоимости. Выполнение плана реализации проектов с соблюдением производственных стандартов и стандартов качества;
• Планирование и управление финансовыми и людскими ресурсами для обеспечения производства и ввода на рынок новых продуктов;
• Участие в подготовке и исполнении операционного бюджета производственных площадок;
• Анализ всех отклонений от намеченных целей, проведение корректирующих действий;
• Формирование рабочих групп и эффективная коллаборация с другими подразделениями компании для проработки проектов (вовлечение: OPS\MOS\R&D product\R&D packaging);
• Взаимодействие с подрядчиками/поставщиками, участие в переговорах, тендерах, поддержка партнёрских отношений;
• Управление проектами Productivity, Value Engineering или Cost Avoidance. Участие или лидирование проектов по экономии прямых (сырья, упаковочные материалы), или накладных затрат (MOH) для поддержания поставленных цель по экономии в рамках бюджета;
• Совместно с центральной командой COE организация\принятие активного участия в сессиях по поиску новых проектов по экономии в разрезе стратегического планирования всей категории.

Требования:

• Высшее образование (инженерное/технологическое/техническое);
• Опыт работы на производственных пищевых предприятиях не менее 5 лет;
• Опыт успешного и эффективного лидирования проектов;
• Умение формировать бюджет;
• Отличные навыки общения и лидерства в команде;
• Уровень владения английским языком от upper-intermediate (устный и письменный);
• Системное мышление, инициативность, управленческие способности;
• Высокий уровень навыков коммуникации, презентации.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании PepsiCo, согласно ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата на уровне рынка, ежегодный пересмотр + годовой бонус;

• Комплексный пакет ДМС с первого рабочего дня, включающий стоматологию, телемедицину, ведение беременности и родов, программы wellbeing;

• Интересные и амбициозные задачи, участие в кросс-функциональных проектах, возможность профессионального и карьерного роста;

• Корпоративное обучение, тренинги и вебинары для прокачки hard и soft skills;

• Открытая база знаний для всех сотрудников, лучшие международные программы развития;

• Программы адаптации, наставничество, карьерные маршруты;

• Обширная корпоративная библиотека, доступ к online платформе по изучению иностранных языков.