Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• ведение кадрового учёта;
• оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• ведение и хранение трудовых книжек;
• своевременная подготовка и сдача отчётности;
• оформление и выдача справок
• поиск персонала.
• проведение инструктажей по охране труда.

Требования:

• Знания: основы трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, нормативные правовые акты по управлению персоналом, технологии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала и другие.
• Умения: оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании, вести учёт и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов и другие.
• Личные качества: коммуникабельность, организованность, аналитическое мышление, внимание к деталям, стрессоустойчивость, тактичность, доброжелательность.

Условия:

• корпоративный транспорт.