Оператор штабелера

Дата размещения вакансии: 06.03.2026
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
от 68370 RUR
Город:
Орел
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Приёмка, отгрузка и комплектация заказов на складе;

  • Перемещение товаров по складу;

  • Размещение и снятие товара со стеллажей с помощью высотной техники;

  • Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);

  • Участие в проведении инвентаризации;

  • Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;

  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций.

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы на высотном штабелере (ричтрак) от 1-го года;

  • Удостоверение тракториста-машиниста категории В (с отметкой Водитель погрузчика или Водитель электропогрузчика);

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;

  • Пунктуальность, внимательность и исполнительность.

Будет являться вашим преимуществом:

  • Знание принципов размещения и адресного хранения товара;

  • Опыт подъема грузов на высоту до 10 метров;

  • Опыт работы с ТСД (терминал сбора данных).

  • Опыт работы на высотном штабелере (ричтрак) от 1-го года;
  • Удостоверение тракториста-машиниста категории В (с отметкой Водитель погрузчика или Водитель электропогрузчика);

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;

  • Пунктуальность, внимательность и исполнительность.

Работа у нас - это:

  • Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
  • График работы 5/2: смены 7:00-16:00, 11:00-20:00 и 14:00-23:00, скользящие выходные;
  • Совокупный уровень дохода от 68 370 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 59 400 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- подработка внутри компании;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2970 руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
  • Расширенный социальный пакет:

    - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
    - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
    - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
    - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
    - Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.