Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приём, перевод, увольнение, отсутствия, ведение и хранение трудовых книжек работников, доплаты и надбавки, должностные инструкции, приказы по общей деятельности и т.д. - несколько юридических лиц, штат 260 человек;
• Ведение электронного кадрового документооборота (КЭДО): оформление, подписание, регистрация и хранение документов в цифровом виде, контроль за подписание кадровых документов со стороны сотрудников и оформления служебных записок;
• Ведение и контроль табелей учёта рабочего времени по закрепленным компаниям;
• Ведение и контроль воинского учета: постановка и снятие с учёта, подготовка и сдача отчетности, прохождение проверок;
• Разработка локально-нормативных актов в связи с потребностями бизнеса, актуализация существующих локально-нормативных актов на основании изменений законодательства;
• Подготовка и сдача отчетности: в СФР, Росстат и иные государственные органы. Подготовка и отправка официальных ответов на требования;
• Ведение направления по ПДн: актуализация локально-нормативных актов, в связи с изменениями законодательства; подготовка и подача документов в Роскомнадзор;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения локально-нормативных актов и трудового законодательства;
• Участие в автоматизации процессов кадрового администрирования и HR - процессах.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в кадровом администрировании от 5 - ти лет;
• Глубокое практическое знание Трудового законодательства, иных нормативных актов и умение применять знания на практике;
• Опыт ведения воинского учета в полном объёме;
• Опыт работы в электронном кадровом документообороте;
• Опыт самостоятельной разработки и актуализации локально-нормативных актов;
• Опыт подготовки и сдачи отчетности в СФР, Росстат, МВД;
• Как преимущество: опыт работы с иностранными работниками и вахтовым методом работы;
• Опыт прохождения кадровых проверок (аудиторских и государственных);
• Высоко организованность, ответственность, опыт работы в режиме многозадачности, внимательность к деталям.

Мы предлагаем кандидатам:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании с кандидатами);
• Работа в коллективе профессионалов, увлеченных своим делом;
• Наставничество со стороны коллег и поддержку от руководителя;
• Поддержку профессионального развития - внешнее обучение (курсы, тренинги) за счет работодателя;
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
• График работы: 5/2, 09:00 - 18:00.

Уважаемые Коллеги, просим при отклике на вакансию указывать рассматриваемый уровень заработной платы!