Невский проспект
Perfect Household Staff (Лондон) открывает позицию Рекрутера / HR-специалиста со знанием английского от C1 для работы с международными проектами в сфере подбора премиального домашнего персонала
Описание
Рекрутер / HR-специалист отвечает за полный цикл подбора персонала для частных клиентов премиум-сегмента в Великобритании, Европе и других странах.
Цель позиции — обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий домашнего персонала с соблюдением стандартов сервиса и конфиденциальности, принятых в компании.
Роль предполагает активную коммуникацию с кандидатами на английском языке, проведение интервью, оценку компетенции и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.
Роль и задачи
- Проведение первичных и структурированных интервью на английском языке
- Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов
- Подготовка и редактирование резюме по внутренним стандартам компании
- Работа в CRM-системе: ведение базы кандидатов, обновление статусов
- Сопровождение кандидатов до этапа финального интервью с клиентом
- Взаимодействие с внутренней командой по текущим вакансиям
- Проверка рекомендаций и сбор дополнительной информации
- Поддержание стандартов деловой переписки на British English
- Обеспечение конфиденциальности данных клиентов и кандидатов
- Выполнение KPI по срокам и качеству закрытия позиций
Условия работы
- Формат работы: удалённый
- График: 5/2, 9:00–18:00 (GMT 0, время Лондона)
- Оформление: договор с ИП / самозанятым / физлицом (ГПХ)
- Доход: 100 000 – 300 000 ₽ в зависимости от уровня позиции и результата закрытия сделок
- Внутреннее обучение стандартам премиального рекрутинга
- Возможность карьерного роста внутри компании
Требования
Hard skills
- Английский язык не ниже C1 (Advanced/Proficiency), свободное устное и письменное владение.
- Опыт работы в рекрутинге / HR от 1 года.
- Навык проведения интервью и оценки кандидатов.
- Опыт деловой переписки на английском языке.
- Владение CRM-системами.
- Уверенное использование Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- Понимание принципов подбора и оценки персонала.
- Подтвержденный опыт в сфере продаж
Будет преимуществом
- Опыт работы с международными организациями
- Опыт в премиальном сегменте или сервисных индустриях
- Образование в сфере HR, психологии, управления персоналом
Soft skills
- Развитые коммуникативные навыки.
- Аналитическое мышление.
- Высокая степень организованности.
- Конфиденциальность и деловая этика.
- Способность работать в режиме многозадачности.
- Умение соблюдать сроки.
Критерии отбора
-
Подходит, если кандидат:
- Свободно проводит интервью на английском языке.
- Имеет подтверждённый опыт в продажах от 1 года.
- Умеет структурированно оценивать кандидатов.
- Готов работать по графику Лондона.
Не подходит:
- Нет уверенного владения английским языком.
- Нет опыта в продажах
- Не готов соблюдать график GMT 0.
