ТрансПак – современный завод по производству гофрокартона и гофроупаковки с более чем 20-летним опытом.
За этот период компания увеличила объем производимой продукции в 4 раза, расширила область поставок продукции на 8 регионов РФ и открыла экспортное направление в р. Беларусь и построила новый современный завод полного цикла с обновленным парком оборудования в Ленинградской области.
Наши клиенты – производственные предприятия крупного, среднего и малого бизнеса различных отраслей, заботящиеся о качестве упаковки для сохранности своей продукции, заинтересованные в работе с надежным поставщиком упаковки, способным решить проблему бесперебойного обеспечения упаковкой высокого качества в короткие сроки.
Основная ценность для компании ТрансПак - коллектив специалистов своего дела, нацеленных на созидание, разработку и внедрение новых идей. Стремление каждого члена коллектива искать и воплощать лучшие решения для жизни компании, работа над личностным ростом – залог нашего успешного развития как команды единомышленников.
Для повышения личных компетенций сотрудников в компании проводятся различные виды обучения, в том числе с привлечением внешних образовательных организаций и бизнес-тренеров по различным направлениям – от повышения управленческих компетенций до обучения по внедрению новейших продуктов программного обеспечения для промышленных производств
В связи с увеличением объема производства и увеличения рабочих мест для квалифицированного персонала
Мы ищем активного и инициативного рекрутера, который умеет работать с большими базами кандидатов и не боится холодных звонков.
Основная задача — подбор оператора производственной линии, машиниста гофроагрегата, водителей погрузчика для работы в стабильной производственной компании
🚀 Что предстоит делать:
• Проводить активный поиск кандидатов через базы и онлайн-платформы (Avito, HH.ru и др.);
• Совершать холодные звонки по готовой базе;
• Вести учёт кандидатов, резюме и документооборот;
• Участвовать в планировании бюджета на продвижение объявлений;
• Контролировать эффективность подбора и качество коммуникации с кандидатами.
💡 Что мы ждём:
• Опыт работы в подборе персонала (особенно приветствуется опыт подбора рабочих);
• Умение выстраивать контакт по телефону и мотивировать кандидатов;
• Владение базовыми инструментами поиска (HH, Avito, Telegram, базы резюме);
• Ответственность, коммуникабельность и ориентация на результат.
⚙️ Условия:
• Формат работы: на территории работодателя
• Оплата вовремя, без задержек;
• Предоставляем все инструменты и поддержку для комфортной работы
