Начальник отдела телефонии

Обязанности:

• Оперативное руководство и организация работ отдела;
• Проведение, ввод в действие и эксплуатацию средств телефонии и средств связи;
• Организация мероприятий, направленных на бесперебойную эксплуатацию и техническую поддержку телефонии и связи, обеспечение их высокой доступности (SLA);
• Формирование предложения по совершенствованию и развитию телефонии и средств связи
• Мониторинг работоспособности, производительности и загрузки систем связи, proactive-выявление и устранение проблем;
• Управление конфигурациями, обновлениями ПО и вендорской поддержкой;
• Управление жизненным циклом IP-телефонии, сети связи, систем записи и трансляции;
• Анализ использования и эффективности систем, подготовка отчетов для руководства.

Требования:

• Высшее образование;
• Глубокие знания и практический опыт работы с российскими решениями в области IP-телефонии (ПРОТЭЙ/РТУ/решениями на ASTERISK и др.)
• Опыт работы с решениями по мультимедиа;
• Опыт построения и эксплуатации корпоративной инфраструктуры связи и телефонии;
• Знание сетевых технологий и нормативных требований РФ в сфере связи;
• Знание протоколов и маршрутизации и коммутации:
• Знание компьютерных программ Linux ( преимущественно Debian, Astra Linux, Ubuntu)

Условия:

• Мы гарантируем:
• оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)
• достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)
• комфортное рабочее место
• полный рабочий день, 5/2

• Наши преимущества:

• предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
• бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно
• организованные парковки для размещения личного транспорта работников
• предоставление спецодежды
• прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
• наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия
• предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
• выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
• бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях
• выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
• подарки к Новому году для работников предприятия и их детей