з/п не указана
Новосибирск
От 3 до 6 лет
Задачи:
- Координировать и оперативно управлять процессами, связанными с учетом и отражением движения ТМЦ в учетных системах компании и провайдеров: формирование, передача, контроль проведения приходно-расходных документов.
- Организовывать, контролировать формировать периодические отчеты, реестры согласно регламента.
- Организовывать и контролировать ежедневные сверки по запасам с логистическим партнером: выявление отклонений, запрос необходимых документов, инициирование производства корректировок и контроль внесения исправлений.
- Вести складской документооборот: сверки, акты потерь, акты МХ и др., контроль первичного документооборота с клиентами.
- Контролировать ротацию продукции по срокам годности, формировать единый отчет для CS/Sales.
- Работать по выявлению критичных сроков годности.
- Осуществлять ежедневную сверку по услугам с логистическим партнером и перевозчиками: объёмы, время, операции, долги по ТСД.
- Финансовый расчет услуг.
- Организовывать и контролировать циклический пересчёт и инвентаризацию продукции. Вносить результаты в учетную систему.
- Осуществлять претензионную работу: расчет суммы претензии, оформление и перенаправление в адрес логистического партнера и перевозчиков
- Организовывать и контролировать полноту и своевременность подачи документов на оплату услуг и претензий, контролировать оплаты услуг и претензий.
- Рассчитывать сервисные, функциональные и финансовые KPI склада, участвовать в разработке корректирующих и исправительных действий.
Пожелания к опыту:
- Хорошие аналитические способности.
- Знание Microsoft Excel на уровне уверенного пользователя.
- Знание основ бухучета, первичных и финансовых документов.
- Знание законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих движение и хранение материальных ценностей, проведение инвентаризаций.
Мы предлагаем:
- Место работы: Бердское шоссе 510 или Толмачевское шоссе;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Полностью "белая" заработная плата;
- ДМС после испытательного срока;
- Возможность профессионального развития и обучения в Компании-лидере отрасли;
- Гибридный график работы;
- Скидки на продукцию компании;
- Подарки детям сотрудников.
