Ведущий специалист по управлению персоналом (АО Оборонэнерго, ООО "ЦУП")

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство:

  - оформление приема, перевода, увольнения работников

  - подготовка трудовых договоров и соглашений к ним

  - ведение трудовых книжек

  - ведение и проверка табелей учета рабочего времени

  - ведение личных дел сотрудников

  - оформление приказов по личному составу

  - подготовка материалов по привлечению работников к дисциплинарной ответственности.

  - формирование и ведение графика отпусков, предоставление всех видов отпусков – в соответствии с графиков отпусков, переносы отпусков, учебные отпуска и т.д.

  - ведение личных карточке сотрудников

  - подготовка документов по учету кадров к сдаче на хранение в архив.

  Отчетность:

  - предоставление статистической отчетности, в Социальный фонд РФ, в Минэнерго России

  Обучение работников:

  - составление плана обучения работников

  - оформление закупочной документации для заключения договоров на обучение работников

  Подготавливать материалы для представления персонала Филиала к поощрениям и награждениям.

  Знакомить работников Филиала с локальными нормативными актами

  Составлять отчеты о проделанной работе, аналитические записки.

  Осуществлять подбор персонала.

  Контролировать и проверять работу специалистов по кадровому делопроизводству в подчиненных обособленных подразделениях.

  Требования:

  - Высшее образование (юридическое, управление персоналом) либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

  - Опыт работы не менее 3 лет в области управления персоналом.

  - Умение работать в режиме многозадачности.

  - Высокие навыки коммуникации и самоорганизации.

  - Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени

  - Опыт работы в сфере электроэнергетики будет преимуществом

Условия:

• Стабильная заработная плата с ежегодной индексацией.
• Заработная плата выплачивается без задержек два раза в месяц (з/п - указана «чистыми» на руки).
• Полный социальный пакет.
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45), удаленного или гибридного режима работы не предусмотрено.
• Корпоративный транспорт от м. Сокольники.
• Корпоративные льготы: новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях, материальная помощь к отпуску 1 раз в год.
• ДМС согласно политике компании