Менеджер по обучению и развитию персонала

Наш клиент - крупная FMCG компания в поиске менеджера по обучению и развитию.

Вы успешный кандидат на эту роль, если обладаете:

• Опытом работы в L&D/EdTech/Learning Experience (от 3 лет)

• Знаниями learning experience design, EdTech-трендов и продуктового подхода

• Практическим опытом разработки онлайн-курсов

• Навыками переводить бизнес-задачи в обучающие решения, проектировать end-to-end треки для разных аудиторий

• Опыт внедрения цифровых платформ в крупных структурах будет преимуществом.

Вам предстоит:

• Развивать современную EdTech-платформу и проектировать прозрачные обучающие треки для всех сегментов сотрудников

• Переводить бизнес-задачи в обучающие решения, проектировать Employee Learning UX

• Внедрять передовые EdTech-практики

• Анализировать эффективность программ обучения и развития

• Автоматизировать и систематизировать процессы обучения с фокусом на удержание и завершение курсов.

Если Вы опытный специалист в сфере обучения и развития персонала, готовы активно развивать обучающую платформу и активно предлагать высокотехнологичные решения, оставляйте Ваш отклик, и мы расскажем подробности!