HR с потенциалом роста на HRD
О компании
Мы — лидер в нише товаров для тату и перманентного макияжа на Ozon и Wildberries.
Сегодня нас уже 30 человек, и мы продолжаем активно расти: оптимизируем процессы, увеличиваем эффективность и планируем запуск 1–2 уникальных продуктов в течение года.
Нам важно работать быстро, системно и с полной вовлечённостью.
Сейчас мы ищем HR-менеджера, который поможет компании перейти на новый уровень: выстроить фундамент HR-функции и в будущем возглавить HR-направление.
Какие задачи предстоит решать:
-
Организовывать и сопровождать адаптацию новых сотрудников: чек-листы, встречи, документы, координация
-
Выстраивать понятные и простые HR-процессы внутри команды (например, как мы собираем обратную связь, как оформляем оффбординг и пр.)
-
Разрабатывать внутренние регламенты, инструкции и шаблоны
-
Собирать обратную связь от команды и помогать усиливать вовлечённость и удержание сотрудников
-
Вести базовую HR-документацию
-
Помогать руководителю в организации встреч, календарей и общего рабочего ритма команды
Вы подойдете нам, если:
-
Вам нравится делать работу «на совесть», доводить до конца и заботиться о порядке
-
Вам интересно развиваться в HR и создавать систему с нуля
-
Вы легко работаете с Google Docs / таблицами и быстро осваиваете CRM
-
Вы умеете быть деликатным, внимательным и аккуратным в общении
-
У вас есть желание учиться и делать процессы лучше — шаг за шагом
Будет плюсом:
- Знание ИИ-инструментов (для поиска и автоматизации)
- Опыт ведения базы знаний, регламентов или HRIS
Условия:
- Удалённый формат работы
- Полная занятость 5/2
- Конкурентная заработная плата
- Возможность влиять на культуру и структуру быстрорастущего бренда
- Перспективы карьерного роста до HRD
