проспект Мира 13с1
Мы – ГК «ПРОМОМЕД», инновационная российская фармацевтическая компания полного цикла, занимающаяся разработкой, производством и продвижением рецептурных и безрецептурных препаратов в социально важных терапевтических областях: онкология, эндокринология, инфекционные заболевания, ментальное здоровье, здоровье опорно-двигательного аппарата.
И сейчас мы ищем Специалиста по фармаконадзору, способного усилить команду.
Чем вам предстоит заниматься:
- Поддержание функционирования системы фармаконадзора
- Работа со спонтанными сообщениями
- Участие в подготовке / подготовка документов по эффективности и безопасности, в том числе периодических обновляемых отчётов по безопасности и обновляемых отчетов по безопасности разрабатываемых лекарственных препаратов, планов управления рисками.
- Проведения мониторинга профиля безопасности ЛП портфеля.
- Участие в разработке стандартных операционных процедур, регулирующих работу отдела в рамках своей компетенции.
- Ведение документооборота и архива документов отдела.
Мы ожидаем от кандидата:
-
Высшее образование (фармацевтическое/медицинское)
-
Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет
-
Знание GVP, GCP (будет преимуществом)
-
Опыт в подготовке основных документов ФН;
-
Умение работать с большим объемом информации;
-
Навыки делового общения;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Умение работать с базами данных;
Мы предлагаем:
- Офис в центре, шаговая доступность от м. Проспект Мира и м. Сухаревская
- Белая заработная плата: размер обсудим на собеседовании
- График работы: пн-пт, 9.00-18.00
- Расширенная программа ДМС со стоматологией
- Большое количество новых, интересных проектов
- Расширенные программы обучения
- Корпоративная библиотека
Главный актив группы «ПРОМОМЕД» — ее сотрудники.
Культуру и атмосферу в компании отражает одна из наших ценностей, сотрудничество и развитие.
Мы ценим открытость новому, поддерживаем тех, кто хочет учиться, и мы искренне верим в то, что мы делаем.
Если вы хотите стать частью нашей команды, высылайте свое резюме с указанием уровня пожеланий по заработной плате.
