Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала

• Подготовка структурированных сводных материалов по кандидатам для нанимающих менеджеров
• Проведение исходящих интервью с сотрудниками, не прошедшими испытательный срок
• Совместно с нанимающими менеджерами выявление требований к вакансиям
• Лидерство в формировании профиля кандидата:
  • hard skills
  • soft skills
  • опыт и личностные требования
• Определение способов оценки навыков
• Формирование критериев успешности кандидатов на каждый месяц испытательного срока
• Подготовка «продающих» описаний вакансий
• Оценка рынка труда и соответствия вакансий рыночным условиям

• Онбординг и адаптация

• Обучение и развитие

• Оценка потребности в индивидуальном и коллективном обучении
• Организация коллективного и индивидуального обучения, включая работу с ученическими договорами
• Подготовка программ обучения
• Оценка результативности и эффективности обучения
• Проведение оценки удовлетворенности / вовлеченности сотрудников, анализ данных и формирование решений
• Разработка должностных инструкций, HR-стандартов и регламентов.

Требования:

• Опыт подбора персонала полного цикла (включая сложные и руководящие позиции).

• Понимание рынка труда и умение принимать решения на основе данных.

• Опыт организации онбординга и адаптации сотрудников.

• Опыт организации обучения.

• Умение разрабатывать программы обучения (онбординг, развитие навыков, повышение квалификации).

• Навыки разработки инструкций, должностных и HR-стандартов.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
• Возможность профессионального развития в стабильной производственной компании.
• Работа в офисе (Бизнес-парк "Текстильщики").