Специалист ПД ТР

В Ваши обязанности будет входить:

• Подбирать и обобщать научно-техническую литературу, нормативные и методические документов по обоснованию организационных и технических мероприятий по ПД ТР, мероприятий по контролю состояния ПД ТР, разработке средств ПД ТР и средств контроля эффективности ПД ТР;
• Выполнять расчеты, необходимые для оценки возможностей ИТР;
• Разрабатывать разделы ТТЗ (ТЗ) на НИР, АП, ОКР (СЧ НИР, АП, ОКР) по созданию изделий ВТ, заданий на выполнение НИОКР в части ПД ТР;
• Проводить сбор информации, необходимой для оценки возможностей средств, систем и аппаратуры ТР.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области информационной безопасности или переподготовка в области ПД ТР объемом не менее 360 час.

Необходимые знания и навыки:

• Знание требований нормативных правовых актов Российской Федерации, национальных стандартов, организационно-распорядительных, нормативных и методических документов в области защиты государственной тайны, ПД ТР;
• Знание стандартов в области разработки и постановки изделий на производство, общих технических требований, контроля качества продукции, единой системы конструкторской документации, стандарты системы менеджмента качества;
• Знание методического обеспечения оценки возможностей и оценки эффективности ПД ТР.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.