Инженер-химик

Дата размещения вакансии: 11.03.2026
Работодатель: Добрый
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Азов
Центральная улица 3
Требуемый опыт работы:
не требуется

ЭТО ПРО ТЕБЯ?

  • Высшее/ среднее-специальное образование (химическое, пищевое);
  • Компьютерные навыки (Word,Excel);
  • Навыки проведения поверки и калибровки средств измерений и оборудования (приветствуется);
  • Опыт работы от 1 года в аналогичной сфере (приветствуется).

ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ — ЭТО:

  • Производить пробоотбор для физико-химического и, при необходимости, микробиологического анализа;
  • Осуществлять контроль качества поступающих для производства сырья, ингредиентов, материалов;
  • Осуществлять контроль качества готовой продукции и технологических режимов;
  • Контролировать соблюдение условий хранения сырья и готовой продукции;
  • Определять статус сырья, ингредиентов, материалов, готовой продукции, изолировать и производить необходимые действия с несоответствующим материалами;
  • Приготовление необходимых для измерений реактивов;
  • Уход за лабораторными приборами, инструментами и химической посудой;
  • Проводить необходимую работу с данными в электронных системах, оформлять сопроводительную документацию.

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное оформление и предоставление обязательных компенсаций и льгот.
  • Сменный график: день,ночь,отсыпной,выходной
  • Корпоративный транспорт (из Ростова (Западный, Центральный), Батайска, Кулешовки и Азова);
  • Частичную компенсацию питания;
  • ДМС со стоматологией, страхование жизни с первого рабочего дня (в т.ч. за рубежом), оплату по больничному листу до среднего заработка (7 дней в году);
  • Компенсацию отпуска по беременности и родам, дополнительный оплачиваемый отпуск отцам в связи с рождением ребенка;
  • Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Корпоративные скидки и программу благополучия от партнеров (Prime Zone, BE WELL)
  • Детские дни (экскурсии на завод для детей и различные мероприятия на территории заводов);
  • Специальные условия от банков по зарплатным проектам;
  • Возможность функционального и лидерского обучения, в рамках карьерного роста и дополнительные выплаты за повышение квалификации;
  • Частичную компенсацию санаторно-курортного лечения, частичную компенсацию детского отдыха (до 16 лет) и выдача подарков детям сотрудников;
  • Программу признания сотрудников;
  • Бонус за программу «Приведи друга».