Ведущий энергетик

Дата размещения вакансии: 11.03.2026
Работодатель: Норникель
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Норильск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В АО "Таймырская топливная компания" (дочернее общество ПАО ГМК "Норильский Никель") в г. Норильск требуется «Ведущий энергетик автомобильного цеха».

Основные задачи:

  • Организация правильной безопасной эксплуатации и

    своевременного ремонта энергетического оборудования, контроль за экономным расходованием энергии на предприятии.

  • Обеспечение планирования работ энергетика и организацию поддержания технически исправного состояния и безопасной эксплуатации энергетического оборудования предприятия, путем разработки планов производства работ на основе системы ППР и норм расхода всех видов энергии.

  • Осуществление контроля в производствах, участках за выполнением планово-предупредительного ремонта цехового энергооборудования и технический надзор за правильностью эксплуатации электрооборудования и сетей ТВСиК.

  • Анализ производственно-хозяйственной деятельности службы.

  • Активное участие в разработке и внедрении мероприятий по повышению эффективности производства.

Какие знания и опыт понадобятся:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы по профилю от 3-х лет.
  • V группа по электробезопасности, до и выше 1000 Вольт.
  • Знание ПК (уверенный пользователь), умение читать электрические и принципиальные схемы, умение составлять ведомости дефектов электрического и энергетического оборудования.

Условия:

  • Место работы: г. Норильск.
  • График работы 5/2.
  • Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист).
  • Конкурентную заработную плату и ежегодную премию по результатам работы.
  • Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы).
  • Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды квартиры в г. Норильск).
  • Ежегодную компенсацию дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей.
  • Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях.
  • Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.