О компании
Мы — динамично развивающаяся компания по продаже двигателей для автомобилей (опт и розница). Работаем с клиентами по всей России: СТО, автопарки, магазины запчастей. Наша цель — стать лидерами в своем сегменте, и мы ищем активных менеджеров, которые помогут нам расширить клиентскую базу.
Чем предстоит заниматься
-
Активный поиск и привлечение новых клиентов (СТО, автосервисы, автопарки) в закрепленном за вами федеральном округе.
-
Холодные обзвоны, презентация ассортимента двигателей (розница и опт).
-
Квалификация потребностей: выявление заинтересованности, отправка коммерческих предложений и прайс-листов.
-
Передача «теплых» клиентов (квалифицированных лидов) директору для заключения сделки.
-
Ведение базы клиентов в CRM-системе: фиксация контактов, история общения, планирование повторных звонков.
-
Актуализация старых клиентов: регулярный прозвон существующей базы с информированием о новинках и специальных предложениях.
Мы ожидаем от вас
-
Уверенное владение ПК (работа в CRM – обучим).
-
Грамотная устная и письменная речь (важно для общения с руководителями СТО).
-
Навыки убеждения, умение работать с возражениями.
-
Ответственность и нацеленность на результат.
-
Желание зарабатывать и развиваться (опыт в продажах приветствуется, но не обязателен).
Мы предлагаем
-
Достойный и прозрачный доход:
-
Оклад (испытательный срок — 10 000 руб., далее — 12 000 руб.)
-
-
200 руб. за каждого квалифицированного лида, переданного директору (клиент согласился на диалог с руководителем).
-
-
-
0,5% от суммы сделки, если клиента закрыл директор.
-
-
-
1,5% от суммы сделки, если менеджер самостоятельно провел розничную продажу.
-
Примерный доход на старте: от 25 000 до 40 000 руб., при активной работе и крупных сделках — выше (без потолка).
-
-
Полностью удаленная работа или работа в уютном офисе (если сильно хочется в офис).
-
Четкое разделение территорий: каждый менеджер работает по своему округу, без «свалки» клиентов.
-
Поддержка от директора в сложных переговорах, обучение продукту и техникам продаж.
-
Возможность карьерного роста: от менеджера по поиску до старшего менеджера или руководителя отдела.
