Вакансия для тех, кто владеет инструментами Перформии для оценки продуктивности, личностных качеств, вовлекаемости. Кто владеет на отлично, использует их постоянно. Отличная возможность использовать свои профессиональные знания и увлечения по полной и сделать хороший продукт!
Нужно участие HRD в обновлении команды, на основе профессиональных критериев - продуктивности и личностных качеств. Нам нужен человек, который проведёт аудит команды, подготовит и реализует план по обновлению. Руководитель нашей компании сам хорошо ориентируется в технологии Перформии. Оргсхема компании выстроена по Административной Технологии. В команде есть профессиональный рекрутёр, который отлично владеет инструментами Перформии, но он загружен рутиной.
Наша команда достаточно компактна, является федеральным лидером в области своей специализации, но в два последних года мы прилично забуксовали.
У нас сейчас есть потребность реализовать проект, в котором нужен специалист, безупречно разбирающийся в инструментах Перформии, в способах оценки существующих сотрудников по продуктивности и потенциалу. Нам надо по итогу этого сделать обновление команды и доработать регулярную систему оценки сотрудников по продуктивности.
Это ёмкий проект для специалистов, которые разбираются и умеют создавать команды!
Проект подходит как для дистанционной работы (для тех, кто умеет делать такие проекты дистанционно), так и для работы в офис. При переезде мы обеспечим проживание.
Важно: В сопроводительном письме напишите пожалуйста, где вы изучали инструменты Перформии и в какой мере используете их сейчас в своей работе.
