Инженер АСУ ТП

Дата размещения вакансии: 12.03.2026
Работодатель: Универсал Прибор
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Химический переулок 8
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания ООО НПП «Универсал Прибор» - один из лидеров в области поставок высокотехнологичного оборудования для оснащения и модернизации радиоэлектронных и приборостроительных предприятий. За 30-ти летнюю историю мы накопили огромный опыт работы с промышленными предприятиями, научно производственными центрами, конструкторскими бюро и образовательными учреждениями России. Создали настоящую команду единомышленников в коллективе!

Время расширяться и покорять новые горизонты! В связи с этим открыта новая вакансия:

Инженера АСУ ТП

Чем предстоит заниматься:

  • разработка программного обеспечения для АСУ ТП в том числе разработка ПО операторских станций и панелей на базе HMI и SCADA.

  • тестирование разработанного ПО.

  • участие в разработке документации для программного обеспечения.

  • проведение пуско-наладочных работ.

Мы ожидаем от Вас:

  • высшее техническое образование.

  • знание языков программирования стандарта МЭК 61131-3.

  • знание современной элементной базы промышленной электроники, PLC, устройств частотного регулирования, основ теории автоматического управления.

  • опыт самостоятельной разработки проектов с нуля в средах проектирования: CODESYS. Easy Builder Pro. Рассмотрим кандидатов со знанием других языков

  • программирования, при наличии реальных разработанных проектов.

  • знание промышленных протоколов MODBUS TCP/RTU, OPC DA, OPC UA.

  • умение работать с электросхемами.

  • готовность к редким командировкам.

Что мы предлагаем:

  • Стабильность. У нас нет сокращений.
  • Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
  • График работы с 9:00 до 18:00, работа в офисе (на территории производства).
  • Премирование по результатам выполненных проектов.
  • У нас здоровая и доброжелательная атмосфера, корпоративные выезды и мероприятия 2 раза в год.
  • возможности профессионального и карьерного роста.
  • Предоставление полиса ДМС (после 1 года работы), компенсация затрат на сотовую связь.

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании исходя из опыта кандидата.