Главный специалист отдела развития персонала

Обязанности:

• Организация и администрирование процессов обязательного и дополнительного обучения персонала (рабочие, ИТР)
• Сопровождение программ развития потенциала промыслового персонала
• Сопровождение конкурса профессионального мастерства рабочего персонала
• Ведение документооборота и отчетности по обучению персонала: тренинг-план, список провайдеров, календарь мероприятий, подготовка документации для заключения договоров, проведение тендеров, создание приказов и др
• Координация и сопровождение процесса закупок, проведение тендеров
• Сопровождение договорной работы отдела (инициирование заключения, контроль исполнения, взаимодействие с контрагентами)
• Координация в разработке и реализации проектов, связанных с направлением обучения и развития персонала

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология, психология)
• Опыт работы по направлениям обязательное/дополнительное обучение, оценка, развитие персонала от 2-х лет
• Знание основных HR-инструментов, методов развития и оценки персонала
• Знание законодательства ОТ и ПБ в части требований к обучению и аттестации персонала
• Знание рынка провайдеров обучения РФ
• Уверенный пользователь пакета офисных программ (excel, power point)
• Сильные аналитические и организационные навыки, высокая скорость обработки информации
• Навыки эффективной коммуникации и презентации
• Высокая самоорганизованность и ответственность
• Ориентация на результат

Условия:

• Работа в группе компании "Газпром нефть"
• График работы 5/2, офисный формат работы
• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Регулярная индексация фиксированной части дохода;
• Годовая премия по результатам деятельности;
• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев