Менеджер по персоналу

Что предстоит делать:

• Реализовывать кадровую политику компании
• Вести подбор и организовывать адаптацию персонала
• Вести кадровое делопроизводство
• Участвовать в процессах автоматизации и оптимизации HR-процессов
• Участвовать в процессе бюджетирования
• Разрабатывать должностные инструкций и организационную структуру
• Взаимодействовать с головным офисом
• Своевременно предоставлять отчетность
• Развивать корпоративную культуру
• Организовывать корпоративные мероприятия, формировать командный дух в коллективе.
• Мы ожидаем:
• Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях
• Владение hr-процессами в торговых компаниях
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, опыт работы в 1 С 8.3.
• Гибкость мышления, готовность адаптироваться к изменениям и внедрять инновационные подходы

• Мы предлагаем:

• Работу в крупной и стабильной компании
• Официальное трудоустройство, в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Годовые премии

• Забота о вас:

• Программа ДМС после испытательного срока
• Программа корпоративных скидок и привилегий

• Возможности для роста и профессионального развития:

• Возможность работать и развиваться в стабильной и успешной команде профессионалов

• Корпоративные программы для обучения и развития

• Комфортная среда:

• График работы 5/2 c 9 до 18 часов
• Комфортабельный современный офис