Руководитель категории (Pet Food/Корма для животных)

Дата размещения вакансии: 12.03.2026
Работодатель: ГК Дамате
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Щербаковская улица 3
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Определять стратегию и развивать категорию премиальных и супер-премиальных влажных кормов для животных в соответствии с требованиями бизнеса;
  • Разработка и реализация маркетинговой стратегии для продвижения категории;
  • Создавать, развивать и запускать новые бренды и продукты категории;
  • Приоритезировать сегменты входа на рынок, регулярно оценивать рентабельность выбранной стратегии;
  • Анализировать внутренний рынок и конкурентов, анализировать перспективы развития экспорта, поиск новых возможностей роста и развития;
  • Устанавливать и следить за выполнением финансовых и других показателей категории;
  • Управлять командой и развивать команду категории, включая менеджеров маркетинга, продаж, разработки, качества;
  • Формировать и контролировать маркетинговый бюджет категории;
  • Осуществлять эффективное кросс-функциональное взаимодействие с другими категориями и отделами;
  • Осуществлять эффективное взаимодействие со службой R&D.

Требования:

  • Высшее образование в области стратегического маркетинга, экономики, финансов;
  • Опыт работы на позиции маркетинг-директора/директора категории кормов для непродуктивных животных от 5-ти лет;
  • Опыт построения бренда с 0;
  • Умение создавать и развивать эффективные команды под своим руководством;
  • Сильные аналитические способности;
  • Компьютерная грамотность.

Условия:

  • Комфортный офис в ДЦ "Щербаковский", м. Семеновская (в 3-х минутах ходьбы от метро);
  • ДМС после испытательного срока;
  • Скидки для сотрудников на фирменную продукцию компании;
  • Социальная поддержка (материальная помощь, подарки сотрудникам);
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье - выходные);
  • Постоянный профессиональный рост: каждый день мы учимся чему-то новому;
  • Сильные бренды и амбициозные цели;
  • Открытую корпоративную культуру: у нас немного бюрократии, мы готовы принять любую идею и конструктивную критику;
  • Возможность влиять и внедрять изменения.