Ведущий менеджер по локальному маркетингу

Обязанности:

• Аналитика данных для выстраивания стратегии по локальному маркетингу;
• Анализ продаж (выручка, средний чек, посещаемость, продуктовый портфель и т.п.) – разработка и внедрение на его основе маркетинговых активностей по увеличению выручки и прибыли;
• Управление процессами по локальному маркетингу, взаимодействие и контроль организации маркетинговых программ с производством;
• Создание и внедрение маркетинговых инициатив, направленных на отдельные регионы, с учетом особенностей локального спроса;
• Усовершенствование и поддержка существующих инициатив, направленных на маркетинг отдельных предприятий;
• Оценка вклада национальных маркетинговых программ в рост продаж и прибыли;
• Анализ результатов проведенных локальных маркетинговых активностей (влияние на продажи), разработка планов дальнейших действий;
• Следование национальному маркетинговому календарю, подбор инструментов маркетинг-микса для поддержки национальных программ в локальной коммуникации;
• Разработка и реализация регионального маркетингового календаря;
• Разработка и внедрение специальных проектов по регионам, приуроченных к открытиям новых ресторанов, значимым городским мероприятиям и т.д.;
• Усовершенствование и ведение существующих программ и систем маркетинга отдельных ресторанов;
• Оценка перспективности локаций и объектов недвижимости для новых ресторанов с точки зрения потенциала трафика и потребительского спроса;
• Планирование годового маркетингового бюджета под задачи бизнеса и его контроль ;
• Централизованное ведение документов по рекламе;
• Анализ рынка, мониторинг деятельности конкурентов.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности в крупной компании или в должности аналитика в маркетинговом агентстве;
• Готовность к командировкам;
• Знания финансовой составляющей процесса развития.

Условия:

• Возможность выбора графика работы: 8:00 – 17:00; 9:00 – 18:00; 10:00 – 19:00;
• Ежегодная премия по результатам работы;
• Пять дней дополнительного оплачиваемого отпуска в году;
• Компенсация затрат на занятия спортом;
• ДМС для сотрудника, в т.ч. детей до 16 лет;
• Компенсация оплаты больничного листа до оклада в кол-ве 30 календарных дней;
• Оформление в полном соответствии с действующим законодательством РФ.