Менеджер по внедрению продукта

Привет!

Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота. Более 5 лет мы помогаем компаниям автоматизировать HR-процессы, и делаем работу команд быстрее и удобнее.

У нас есть несколько продуктов:

• платформа КЭДО HRlink;

• сервис приема кандидатов Start Link;

• система взаимодействия HRlink Pro.

Вместе они делают путь сотрудника в компании цифровым и прозрачным, и избавляют бизнес от рутины. Мы продолжаем создавать решения, соединяющие людей и компании.

Мы расширяем команду и ищем Менеджера по внедрению нашего IT продукта.

Задачи, которые уже ждут тебя:

• Внедрение HRLink в компании клиента: знакомство и квалификация клиента (ЛПР и ключевые пользователи на встрече)
• Обучение ключевых пользователей работе в системе, помощь в создании агитационных материалов для сотрудников
• Помощь с настройкой системы и интеграцией с учетной системой клиента (привлечение нужных специалистов при необходимости: ИБ, инженеры, и т.д.)
• Консультирование и помощь в рамках подготовки к КЭДО (законодательная база, технические нюансы)
• Помощь в обучении работников компании клиента (вебинары)
• Контроль и помощь на всех этапах внедрения
• Тиражирование системы на всю компанию или группу компаний
• Подведение итогов и утверждение отчета о внедрении

Какого человека мы ждем:

• С опытом ведения клиентов B2B (аккаунтинг/внедрение) или в аналогичной сфере от 1 года
• С опытом работы в IT и продуктом ПО
• С наличием опыта проведения встреч с клиентами, обучения продукту
• С грамотной устной и письменной речью, умением формулировать свои мысли последовательно и объяснить сложное простыми словами
• Способного учиться самостоятельно и быстро усваивать новую информацию
• Умеющего работать в высоком темпе и в режиме многозадачности

Мы предлагаем:

• Прозрачную систему мотивации, оформление по ТК с первого дня

• Комфортное рабочее место: ты можешь работать в нашем офисе с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская либо в гибридном/удаленном формате

• Всестороннее развитие: мы организуем для сотрудников интересные мероприятия онлайн и офлайн

• Корпоративную программу ДМС после испытательного срока

• Гибкую внутреннюю валюту, которую можно тратить на спорт, обучение или расширение ДМС

• Возможность работать с востребованным и современным продуктом российской разработки и влиять на его развитие

• Команду, которая готова делиться экспертизой, поддержкой и позитивом

• Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны

• Отсутствие бюрократии и бесполезных действий — мы за быстрое принятие решений.

Если тебя заинтересовало наше предложение, и твой опыт соответствует требованиям - направляй свое резюме на рассмотрение! :)