Контент-менеджер YouTube

Дата размещения вакансии: 12.03.2026
Работодатель: Международная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

​​​​​​Ищем креативного контент-менеджера в команду. Основное - публиковать контент, поддерживать имидж компании и обеспечивать высокий уровень взаимодействия в социальных сетях с нашими ключевыми клиентами.

Твои задачи:

  • Публикация горизонтальных и вертикальных роликов на YouTube-каналы по графику;
  • Заполнение названий, описаний, тегов, плейлистов и базового оформления роликов;
  • Работа с закреплёнными комментариями, ссылками и переходами в разные соц. сети;
  • Контроль корректности публикаций: время выхода, описание, ссылки, обложки, настройки;
  • Ведение таблиц по контент-плану, статусам роликов и факту публикаций;
  • Фиксация базовых метрик: просмотры, CTR, удержание, переходы, клики;
  • Контроль дедлайнов внутри продакшна: что когда готово, что у кого в работе, что уходит в публикацию;
  • Взаимодействие с монтажёрами, дизайнером и продюсером;
  • Подготовка роликов к релизу и проверка, что всё собрано корректно;
  • Базовая работа с YouTube SEO: названия, описания, структура канала, плейлисты.

Наши ожидания:

  • Опыт работы с YouTube как минимум на уровне публикации и оформления роликов;
  • Понимание базовых метрик YouTube;
  • Умение работать с таблицами и учётом;
  • Умение соблюдать регламент и сроков;
  • Высокая внимательность.

Будет плюсом:

  • Опыт работы именно с YouTube Shorts и длинными видео одновременно;
  • Понимание YouTube SEO и логики заголовков/описаний;
  • Опыт работы с несколькими каналами;
  • Понимание, как работают ссылки, воронка переходов и трекинг;
  • Опыт использования AI-инструментов для ускорения работы.

Что мы можем тебе предложить:

  • Конкурентную заработную плату, которая обсуждается на собеседовании;
  • Стабильные выплаты заработной платы каждые 2 недели;
  • Гибкий график работы;
  • 20 рабочих дней отпуска, 4 days off;
  • Полностью оплачиваемые больничные;
  • Частичная компенсация обучения/медицинского обслуживания после испытательного срока;
  • Удаленная работа;
  • Дружный и поддерживающий коллектив без токсичности, где каждый является другом и помощником;
  • Безграничные возможности раскрывать свой потенциал, расти и развиваться вместе с компанией.