Менеджер по продажам

Компании "Таврия-Лизинг" на постоянную работу требуется энергичный и перспективный сотрудник отдела продаж. Начальный оклад - 40 000 рублей в месяц (из этой суммы удерживается НДФЛ 13%). Работа с понедельника по пятницу с 9 до 17:30 (с часовым обеденным перерывом), а так же одна
суббота из трех, с 10:00 до 14:00.

Преимущества нашей вакансии:

• спокойная налаженная офисная работа с лояльной сформированной клиентской базой;
• без поездок и командировок;
• без холодных обзвонов, рассылок и визитов;
• без сверхурочной работы и внеплановых смен в выходные;
• без необходимости вспоминать о работе в нерабочее время (разве что
• самообразование, при наличии профессиональных амбиций);
• стабильная фиксированная оплата труда, вне зависимости от сезонных спадов или выполнения планов продаж (планов нет - привлечение новых клиентов находится в основном вне сферы влияния менеджеров по продажам, их задача правильно работать с поступающими от новых и старых клиентов запросами);
• обучение всей специфике работы, помощь опытного линейного руководителя в развитии общих деловых навыков, навыков продаж, ведению переговоров;
• чистая совесть и осознание полезности своей работы - компания продает востребованные товары и услуги, а не "впаривает" ненужное ради сиюминутной выгоды.

Функциональные обязанности:

• консультирование клиентов в офисе, по телефону, почте или мессенджерах;
• подготовка документов (договоров, коммерческих предложений, первичных бухгалтерских документов, а также специфических отраслевых), большей частью в 1С.
• ведение учета разовых работ инженеров, оцифровывание информации о посещении инженерами обслуживаемых точек.
• выдача товара, прием платежей, ведение кассы;
• рассылка электронных писем клиентам;
• после достаточного погружения в специфику работы - участие в разработке проектов комплексной автоматизации на основе предлагаемого нами программного обеспечения и оборудования.

Требования к кандидатам:

• желание учиться и развиваться в качестве продавца в ближайшие годы;
• грамотная устная и письменная речь;
• готовность помогать клиентам в решении их проблем;
• компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя;
• наличие представления о современной технике, интерес к ее изучению;
• честность, внимательность, ответственность, доброжелательность;
• образование - достаточно закончить школу/колледж;
• опыт работы - не обязателен, но хотя бы минимальный желателен.

Для рассмотрения кандидатуры обязательно предоставление резюме.

Способность составить правильное продающее резюме - первичный этап отбора кандидатов. Подсказка: для составления эффективного резюме не обязательно иметь впечатляющие списки предыдущих мест работы и дипломов. Информация, как это правильно делать доступна каждому.

Условия работы:
Реальный испытательный срок - один месяц, с полной оплатой.
Рабочее время: пн-пт с 9:00 до 17:30 с часовым обеденным перерывом, а так же дежурства по субботам раз в 3 недели (с 10:00 до 14:00).
Оклад - 40 000 рублей в месяц (без учета вычетов), двумя платежами (3 и 18 числа месяца). Оклад индексируется на уровень инфляции. Рост размера оклада после освоения основных обязанностей напрямую связан с повышением
экспертности специалиста и эффективности его взаимодействия с клиентами.

Преимущества нашей сферы деятельности:

• ведение коммерческой деятельности сейчас постоянно усложняется, продажа все большего количества категорий товаров требует от бизнеса полного учета для корректной работы с государственными системами прослеживаемости товаров. Для этого предпринимателям требуются все более сложные и дорогие системы автоматизации торговли. Рынок таких систем все еще далек от насыщения, одни бизнесы закрываются, на их месте открываются новые, которым часто нужно покупать все заново. Именно поиск наиболее удачных комплексных решений для автоматизации торговли, сферы услуги и общепита - наше приоритетное направление развития.

Преимущества нашей компании:

• занимается продажей и обслуживанием кассовой техники с 1994 года, имеет репутацию надежного партнера и известна большинству опытных крымских предпринимателей;
• делает ставку на долгосрочное сотрудничество с клиентами, обеспечивает всю предлагаемую технику и ПО квалифицированным сопровождением и обслуживанием;
• предприятие ценит своих сотрудников и старается предоставлять возможности для профессионального и финансового роста, постоянно улучшать условия труда, минимизировать текучесть кадров;
• соблюдает все требования трудового кодекса (отпуск, больничные, выходные, своевременные выплаты, охрана труда, военный учет и т.д.).