Менеджер по финансовому контролю продаж и прибыльности (топлайн)

Дата размещения вакансии: 12.03.2026
Работодатель: Цементум Центр
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
4-й Лесной переулок 4
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Сбор и анализ данных по продажам (объемы и цены) в разбивке по заводам, продуктам, доставке, каналам продаж и другим факторам. Формирование пакета отчетности по направлению.
  • Эффективная и своевременная организация работы по планированию, контролю и анализу отклонений выручки и продуктовой прибыльности реализуемой продукции. Подготовка аналитического и презентационного материала для руководства Компании.
  • Выполнение оценки рисков, инициатив и бизнес-факторов, влияющих на финансовый результат Компании.
  • Подготовка оценки экономической целесообразности запуска новых продуктов, включая организацию и лидирование рабочих групп, необходимых для оценки. Контроль фактического исполнения утвержденных планов.
  • Формирование регламентированной отчетности по направлению топлайн для контролирующих органов и органов статистики.
  • Проверка и согласование ценовых предложений в соответствии с установленным уровнем продуктовой прибыльности.
  • Активное участие в разработке решений по автоматизации отчетности отдела. Лидирование и участие в рабочих группах (проектах) по разработке и пересмотру систем, инструментов и процессов в части учета, анализа и планирования выручки и продуктовой прибыльности.

Требования:

  • Высшее образование в области экономики и/или финансов,
  • Опыт работы финансовым менеджером, финансовым контроллером в крупных компаниях,
  • Навыки финансового моделирования, бизнес-планирования, умение работать с большим объёмом данных,
  • Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, Power Query), 1С, PowerPoint,
  • Ответственность, развитые аналитические способности, внимание к деталям, способность увидеть общую картину, оценивать риски и видеть неопределенности.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ,
  • Предоставляем ноутбук, смартфон, сим-карту,
  • Гибридный формат работы,
  • Культура открытости и взаимопомощи,
  • Система бонусирования: годовой бонус,
  • Страхование жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний,
  • Гибкий выбор льгот (социальный пакет) в категориях: здоровье и страхование, обучение и развитие, спорт, путешествия и транспорт, досуг,
  • Обучение и развитие на постоянной основе.

Построй свой карьерный путь вместе с нами!