Директор по складской логистике (Сахалин)

Суть роли:
Мы ищем лидера, способного за 12 месяцев провести полную трансформацию складской функции группы компаний: от разрозненных процессов и непрозрачного учета — к единой, управляемой и цифровой системе складской логистики с высокой точностью, минимальными потерями и стандартизированной операционной моделью.

Ключевые задачи:

• аудит складской функции по всем предприятиям: точность учета, структура запасов, пересорт, неликвиды, процессы списания, организация хранения
• разработать и внедрить единый стандарт складского хозяйства группы: приемка, адресное хранение, маркировка, зонирование, регламенты списания и инвентаризации
• внедрить и масштабировать WMS, интеграцию с ERP, исключить ручной и Excel-учет.
• внедрить адресное хранение и полную прозрачность движения ТМЦ.
• оптимизировать запасы: ABC/XYZ-классификация, снижение неликвидов, сокращение замороженного капитала.
• настроить взаимодействие со снабжением, логистикой, производством и финансами.
• при необходимости провести реорганизацию команды складской функции.
• подготовить предложения по перепланировке, строительству или расширению складов.
• внедрить современные инструменты порядка и дисциплины (5S, визуальный менеджмент, KPI).

Ожидаемый результат:

• точность учета ≥ 99%
• нормативный уровень недостач
• внедренное адресное хранение
• WMS в ключевых подразделениях, интеграция с ERP
• устранение пересортицы и ручного учета
• снижение неликвидов и замороженного капитала
• прозрачная управляемая складская система по всей группе

Профиль кандидата:

• 10+ лет управления крупной складской функцией
• опыт выстраивания складских процессов «с нуля» или опыт успешной трансформации складских процессов, в том числе, с помощью автоматизации.
• подтвержденные кейсы трансформации складов и внедрения WMS
• опыт работы в промышленности / производстве / масштабной логистике
• управление распределенной сетью и проведение организационных изменений
• системное мышление и ориентация на измеримый бизнес-результат

Формат сотрудничества

• проектная роль на 12 месяцев
• высокая автономия и прямое влияние на бизнес-результат
• возможность долгосрочного сотрудничества по итогам проекта