Технический директор (CTO)

Мы — команда из трех энтузиастов, которые решили, что мир созрел для революции в уборке. Мы создаем не просто пылесос, а шагающего робота-уборщика. Забудьте про колеса — только ноги, только хардкор.

У нас полный хаос. Процессов нет. Стабильности нет. Зарплата — понятие абстрактное (платим редко, но метко). Зато есть вызов, от которого у любого инженера загорятся глаза. Мы предлагаем вам не работу, а научную экспедицию. В роли провианта — еда (мы не шутим), в роли награды — мировой прорыв в робототехнике.

Если вы готовы променять скучный офис и стабильный оклад на возможность собрать Терминатора для пыли и жить в режиме «здесь и сейчас» — нам по пути.

Что нужно делать:

• обеспечивать высокое качество инженерной работы и соблюдение инженерных стандартов в команде
• участвовать в проектировании и эволюции архитектуры систем: выбирать паттерны, определять границы компонентов, управлять зависимостями
• управлять жизненным циклом разработки: от идеи до релиза, включая планирование, проектирование, тестирование, ревью и деплой
• контролировать и снижать технический долг через регулярный рефакторинг и включение технических задач в рабочие циклы
• поддерживать стабильную и безопасную эксплуатацию систем: SRE-практики, мониторинг, управление инцидентами, обеспечение наблюдаемости
• планировать работы совместно с продакт-менеджером: оценивать трудозатраты, заниматься расстановкой приоритетов, управлять рисками и зависимостями
• участвовать в подборе, онбординге и адаптации сотрудников
• формировать здоровую инженерную культуру: психологическую безопасность, инклюзивность, фокус на качестве и пользователе

Какие знания и навыки нам важны:

• глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC): от идеи до релиза и эксплуатации
• опыт управления инженерной командой (15+ человек)
• практический опыт проектирования и эволюции архитектуры: микросервисы, монолиты, событийно-ориентированные системы, DDD и т.д.
• владение практиками обеспечения качества кода: код-ревью, статический анализ, покрытие тестами, инженерные стандарты
• понимание и применение SRE-подходов
• управлять техническим долгом и встраивать рефакторинг в регулярные циклы разработки
• навыки проектного управления: планирование, приоритизация, оценка сроков и
• рисков, работа с продакт-менеджером
• способность принимать взвешенные архитектурные решения с учётом ограничений в скорости, надёжности, стоимости и т.д.
• осознанное отношение к рискам: выявление, оценка, снижение, готовность к инцидентам

Плюсом будет:

• опыт работы в регулируемых отраслях (финтех, медицина, госсектор)
• опыт внедрения и использования CI/CD, Git-флоу, feature flags, инструментов отслеживания работоспособности систем.
• знание принципов продуктового мышления: работа с метриками продукта (DAU/MAU, retention, NPS), понимание пользовательской ценности
• финансовая грамотность: оценка ROI технических инициатив, управление бюджетом команды
• опыт масштабирования инженерных процессов при росте компании
• опыт найма инженеров: составление технических заданий для интервью, оценка
• soft/hard skills, культурного соответствия
• широкий технический кругозор

Что предлагаем:

• гибридный график работы: 3 раза в неделю в офисе, 2 раза в неделю удаленно