Специалист по обучению и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 13.03.2026
Работодатель: АГР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Левашовское шоссе 20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group)-30 лет опыта в автомобильном бизнесе!

Наши активы: заводы по производству автомобилей в Калуге и в Санкт-Петербурге, склад запасных частей в городе Чехов.

Наши бренды: Solaris, Tenet.

Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России.

Уважаемые соискатели!

Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.

Обязанности сотрудника на указанной должности:

• Планирование и организация внешнего обучения персонала: поиск и выбор провайдера, заключение договора, контроль бюджета;

• планирование, организация и проведение внутреннего обучения персонала: разработка и проведение тренингов "гибкие" навыки;

• Организация и проведение вводного курса для новичков;

• Участие в мероприятиях, направленных на внедрение и укрепление корпоративной культуры;

• Составление отчетности по обучению персонала.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов по "гибким" навыкам;

• Знание рынка провайдеров обучения или готовность его изучить;

• Готовность работать с большим объемом информации в условиях меняющихся обстоятельств;

• Готовность к работе с различными категориями сотрудников - от "синих воротничков" до руководителей подразделений.

Социальные гарантии и условия работы:

• График работы: 5/2. С 07:50 до 16:30;

• Развозка на комфортабельных автобусах из разных районов города;

• Полис ДМС со стоматологией, страхование жизни с первого месяца работы;

• Частичная компенсация питания, корпоративная столовая;

Программа лояльности c огромным количеством скидок для сотрудников на обучение, развлечения, спорт, рестораны и другие покупки;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.