Административный менеджер с функцией HR

Дата размещения вакансии: 13.03.2026
Работодатель: Софт менеджмент
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Громова 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Поддержание функционирования и уюта в офисе очно 2-3 раза в неделю (обеспечение наличия воды, чая, конфет, шоколада, орехов, фруктов, салфеток, чистой посуды и т.п.)
  • Взаимодействие с БЦ (документы/уборщица/пропуска)
  • Подготовка и организация изготовления брендированных подарков, заказ “мерча” у партнёров, участие в выборе и покупка подарков для клиентов
  • Организация командировок (поиск и бронирование отелей/билетов, такси), мероприятий для клиентов, участия сотрудников компании в мероприятиях партнёров
  • Организация корпоративов, поздравлений сотрудников с личными праздниками
  • Прием и отправка документов/посылок
  • Партнерские статусы (актуализация требований, контроль выполнения требований разными людьми в команде, поддержание в актуальном состоянии)
  • Рекрутинг (в горизонте полугода)
  • Адаптация новых людей, участие в составлении ИПР
  • Поддержание связи с командой, мониторинг состояния, предложения по решению

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы административным менеджером с поддержанием HR-задач (готовность в дальнейшем развиваться в HR)
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Ответственность, внимательность к деталям, самостоятельность, инициативность
  • Умение поддерживать сервис на высоком уровне (внутренние/внешние заказчики), в т.ч. умение относительно быстро устанавливать и поддерживать доверительные отношения
  • Коммуникабельность (умение, желание и возможность расположить к себе собеседника)
  • Позитивный настрой, оптимизм, юмор и здоровая доля самоиронии, троллинга
  • Умение работать в команде

Условия:

  • Официальное оформление (работа в аккредитованной IT компании)
  • Гибридный формат работы (очно по вторникам и средам, остальные дни – по договоренности)
  • Офис – м. Новочеркасская (ДЦ “Громов”)
  • Работа в компактной (10 чел) и стабильной (с 2008 года) команде без лишней бюрократии