Стажер в финансовый департамент

Компания EcoStandard group успешно работает в России и СНГ с 1997 года. Мы являемся лидером в сфере экологической экспертизы и мониторинга, услуг в сфере охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и сертификации.

EcoStandard group включает в себя 20 филиалов и представительств по всей России. За 25 лет своего существования организация выполнила более 10 320 проектов, 665 из которых — федерального значения.

Взаимодействие с ведущими высшими учебными заведениями страны – одна из основ поиска начинающих специалистов для нашей компании. Мы стремимся привлечь целеустремленных, энергичных выпускников, мотивированных на развитие и построение карьеры в сфере экологии и охраны труда.

Обязанности:

• Подготовка отчета по остаткам на всех расчетных счетах группы компаний. Контроль за корректностью отображения остатков по всем счетам в 1С.
• Формирование отчетов по поступлениям и расходам, контроль за соответствием данных с отчетом по остаткам.
• Проверка движения денежных средств (платежи и аналитика).
• Согласовывание заявок на оплату.
• Разнесение операций по ФОТу.

Требования:

• Рассматриваем студентов старших курсов по профильным направлениям обучения (экономика/финансы и кредит/бух. учет и т.д.);
• Опыт работы в бухгалтерии или финансовой сфере будет преимуществом;
• Знание MS Officе, знание 1С (Бухгалтерия, Предприятие 8.3.) будет преимуществом;
• Высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность и инициативность;
• Желание осваивать новые профессиональные области и применять знания в работе.

Что мы предлагаем:

• Оплачиваемую стажировку в крупной динамично развивающейся компании;
• Обучение от специалистов компании по работе в программах, получение практического опыта;
• Неполная занятость, график график - с 10:00 до 16:00 (5/2 пн-пт);
• Посещение офиса в очном формате (м. Бауманская/Электрозаводская);
• Сертификат по окончанию стажировки.

Преимущества работы в EcoStandard group:

• Интересные командировки и масштабные проекты;
• Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством;
• Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах;
• Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс;
• Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников.