Expedotestdrive — команда молодых и амбициозных профессионалов, которая делает деловые мероприятия в Москве максимально эффективными и запоминающимися. Мы используем передовые IT‑технологии для привлечения аудитории и вывода на площадку руководителей и специалистов крупнейших компаний. Наши проекты — офлайн-конференции и выставки, онлайн-мероприятия, включая Конференцию ПОТОК, Конференцию Дедлайн и Human.
Мы ищем человека, который разделяет нашу страсть к качественным событиям и готов вести проекты от идеи до отражения в цифрах.
Что вы будете делать:
● Организация и координация деловых мероприятий (конференции, выставки, семинары)
● Работа с бюджетами: планирование, контроль, отчетность, отслеживание ROI
● Координация подрядчиков: дизайнеры, технические службы, кейтеринг и др.
● Сопровождение договорных сделок
● Участие в стратегическом планировании и разработке концепций мероприятий
● Управление логистикой: маршруты потоков гостей, регистрация, пропускной режим, безопасность
● Контроль качества на площадке и оперативное решение вопросов
● Аналитика результатов, подготовка кейсов
● Управление командами и внешними подрядчиками: постановка задач, контроль графиков
● Flow‑менеджмент для гостей и постоянное совершенствование процессов
Кого мы ищем
● Опыт 2–5 лет в ивент-менеджменте
● Базовые знания бюджетирования, договорной работы и финансового контроля
● Отличные organizational skills и умение работать в команде
● Высокие коммуникативные способности и умение взаимодействовать с разными сторонами
● Знание современных технологий в организации мероприятий, включая цифровые инструменты и современные чат‑боты/генеративные технологии
● Высшее образование; русский — свободно; английский — преимущество
● Портфолио: примеры проектов, бюджеты, сценарии, схемы потоков
Условия и преимущества
● Гибридный формат работы: выезды на площадки и мероприятия + удаленная работа
● Конкурентная зарплата: оклад + KPI
● Возможности профессионального роста и участие в крупных проектах
● Работа в динамичной команде с крупными клиентами и реальный вклад в формирование концепций
● Обучение и участие в отраслевых мероприятиях
Этапы отбора
1. Приглашение на собеседование: звонок с HR для обсуждения опыта и мотивации
2. Тестовое задание и сбор рекомендаций
3. Вторичное интервью: с руководителем отдела продаж
4. Окончательное решение и обсуждение дальнейших шагов
Готовы присоединиться к команде, создающей события, которые вдохновляют и формируют будущее бизнеса? Отправляйте в сопроводительном письме примеры того, что вы принесли в предыдущих проектах.
Присоединяйтесь к Expedotestdrive — вместе мы делаем события, которые двигают бизнес вперед.
