HR BP/HRG (Отдел маркетинга и развития)

Добрый день!

Мы "VICTORY group" являемся одним из лидирующих рекламных агентств России. Наши клиенты — это крупнейшие автохолдинги, застройщики, медицинские центры и другие компании различных отраслей.

Более 15 000 компаний каждый месяц доверяют нам!

Ведём работу по направлениям:

1. Лидогенерация

2. Управление репутацией

3. Подбор персонала

Сейчас мы в поисках кандидатов для нашего партнера на позицию —
"HR BP/HRG (Отдел маркетинга и развития)"

Обязанности:

​​​​​1. Подбор персонала:

• Точечный подбор специалистов в отдел маркетинга и развития(SMM, таргетологи, продюсеры, дизайнеры, копирайтеры, креативщики и тд);
• Оперативный поиск проектных специалистов и фрилансеров под конкретные задачи;
• Проведение первичных собеседований с последующей передачей ЛПР;
• Разработка чек-листов и кейсов для быстрой оценки кандидатов;
• Разработка и внедрение системы мотивации для отдела маркетинга.

2. Research & Networking:

• Проведение регулярного анализа рынка труда (тренды, зарплаты, новые роли в digital/маркетинге;
• Изучение и внедрение лучших практик маркетинга и роста бизнеса;
• Договариваться и проводить бизнес-экскурсии с компаниями в которых сильный блок маркетинга и развития;
• Создание и развитие сети профессиональных контактов (нетворк экспертов) для быстрого закрытия сложных и точечных позиций.

3. Управления эффективностью действующих сотрудников:

• Полная погруженность в метрики каждого сотрудника отдела маркетинга и развития;
• Анализ способов достижения индивидуальных целей каждого члена команды (помощь в поиске инструментов и путей для выполнения KPI);
• Контроль прохождения 3-месячного испытательного срока с фокусом на оценку рентабельности сотрудника.

4. Развития сотрудников:

• Ведение индивидуальных планов развития (ИПР) с каждым участником команды в отделе маркетинга и развития;
• Регулярные встречи для отслеживания прогресса, выявления зон роста и корректировки целей;
• Помощь сотрудникам в профессиональном развитии в рамках компании.

5. Маркетинговая специфика / AI (Инструментарий):

• Глубокое понимание инструментов искусственного интеллекта (AI) в контексте маркетинга (чтобы говорить с командой на одном языке и понимать их задачи);
• Владение базовыми навыками вайб-кодинга.

6. Работа с внутренними процессами:

• Создание HR-функции и всех процессов для отдела маркетинга и развития с нуля;
• Разработка чек-листов и кейсов для быстрой оценки кандидатов;
• Разработка и внедрение системы мотивации для новых вакансий.

Требования:

• Опыт работы в маркетинговом агентстве ИЛИ опыт работы маркетологом желателен;
• Опыт точечного подбора персонала от 2ух лет;
• Опыт создания HR-процессов с нуля;
• Успешный опыт закрытия маркетинговых вакансий;
• Понимание специфики digital-профессий и знание, где искать редких специалистов;
• Высокая скорость работы и умение быстро ориентироваться в разных специальностях;
• Готовность погрузиться в блок маркетинга и развития и действующие бизнес-процессы, относящиеся к данному блоку.

Условия:

• Место работы: удаленно (компания находится в ОАЭ);
• График работы: 5/2, гибкий (нужно всегда быть на связи);
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
• Работа в международной компании;
• Полностью русскоязычный коллектив;
• Перспективы карьерного роста.