Менеджер продукта

Дата размещения вакансии: 13.03.2026
Работодатель: Lucky Hunter
Уровень зарплаты:
от 250000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания создаёт цифровые продукты, которые делают страхование простым, быстрым и технологичным.

Основное направление — облачная экосистема для профессионалов страхового рынка. Это единая платформа, которая объединяет весь цикл работы с финансово-страховыми продуктами: от продажи до обслуживания и взаимодействия с клиентами через любые каналы.

Внутри экосистемы развиваются отдельные продуктовые направления — например, решения для управления страхованием автопарков и сервисы, автоматизирующие страхование торговых кредитов. Эти продукты активно растут, набирают аудиторию и трансформируют классический рынок страхования в цифровое пространство.

Сейчас команда в поисках менеджера продукта, который будет:

  • Формировать и развивать продуктовую стратегию — от идеи до реального бизнес-результата.

  • Управлять приоритетами и фокусом команды, чтобы каждая новая фича решала конкретную задачу пользователя и бизнеса.

  • Общаться с клиентами и пользователями — слушать, понимать, переводить боль в гипотезы и решения.

  • Разрабатывать и актуализировать дорожную карту продукта, вместе с командой превращая её в план действий. Работать в плотной связке с командами разработки, тестирования, маркетинга и внедрения.

Проводить исследования, анализ рынка и метрик, чтобы понимать, куда двигаться дальше и как усиливать ценность продукта.

Что будет важно в опыте:
  • Опыт работы продакт-менеджером от 3 лет.

  • Опыт работы со страховыми продуктами в роли менеджера продукта (необязательно в страховой, подойдет опыт в банке, агрегаторе и т.п.)

  • Глубокое понимание Agile-процессов и умение выстраивать продуктивное взаимодействие между командами.

  • Умение принимать решения на данных, видеть не только цифры, но и за ними — пользователей.

  • Развитые коммуникативные навыки — чтобы объяснить сложное просто и вдохновить команду идеей.

Навык работы в среде, где многое меняется — и умение превращать это не в стресс, а в драйв к росту.

Что предлагает команда:

фиксированный оклад + бонусная часть за результат, оформление — по ТК РФ или через ИП, как удобнее.
Работать можно удалённо или в гибриде с офисом в Москве, ДМС после испытательного срока.
И также возможность влиять на процессы, решения и стратегию продукта!