Специалист по первичному контакту с клиентами

Дата размещения вакансии: 03.04.2026
Работодатель: РСК Групп
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Казань
Теплично-Комбинатская улица 5В
Требуемый опыт работы:
не требуется

Специалист по первичному контакту с клиентами ( без закрытия сделок)

Компания «РСК Групп» — производственная компания полного цикла. Мы разрабатываем и производим уличное и парковое освещение для застройщиков, муниципалитетов и коммерческих объектов. Наша цель — делать городские пространства комфортными и безопасными.

Сейчас мы ищем специалиста по первичному контакту с клиентами (без закрытия сделок). Ваша задача — выявить потребность и передать заинтересованного клиента в отдел продаж.

Чем предстоит заниматься:

  • Работа с готовой базой контактов. Для работы есть скрипты, обучение и поддержка на старте. Первые недели — в связке с наставником.

  • Проведение интервью с клиентами для выявления спроса и заинтересованности.

  • Передача квалифицированных заявок менеджерам по продажам.

  • Выполнение плана по количеству обработанных контактов и переданных заявок.

  • Ведение записей в CRM-системе (Битрикс24).

Мы ищем человека, который:

  • Грамотно и уверенно говорит, умеет расположить к диалогу.

  • Спокойно относится к рутине и большому количеству звонков.

  • Не боится общаться по телефону и готов учиться новому.

  • Заинтересован в долгосрочной работе и профессиональном развитии.

  • Остальному — научим. Главное — желание работать и развиваться.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.

  • Фиксированный оклад + бонус за переданные квалифицированные заявки. Средний доход — 80 000 – 100 000 ₽ в месяц. Лучшие сотрудники выходят на 110 000 ₽ и выше.

  • График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00.

  • Вводное обучение в первый месяц. Наставник помогает на старте, ежедневная обратная связь и разбор звонков.

  • Работа в офисе работодателя, в дружном и сплоченном коллективе.

  • Возможность общаться с ЛПР высокого уровня — отличная школа для дальнейшего роста.

  • Подарки детям сотрудников.

  • Участие в корпоративных мероприятиях и тимбилдингах.

  • Реальные перспективы роста внутри компании.