Начальник управления геологии и лицензирования

Дата размещения вакансии: 13.03.2026
Работодатель: Независимая нефтегазовая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Приполярная улица 1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Формирует стратегию ГРР.

  • Координирует работу структурного подразделения в части контроля за ГРР и лицензирования.

  • Контролирует исполнение условий лицензионных соглашений и требований охраны недр при геологическом изучении недр, разработке месторождений в соответствии с требованиями законодательных актов РФ, Положений и Стандартов Общества в области лицензирования недропользования.

  • Организует процессы по переоформлению, внесению изменений в условия пользования недрами, сдаче участков недр в нераспределенный фонд.

  • Разрабатывает бизнес-план в части геологоразведочных работ и обеспечивает контроль за целевым расходованием средств бизнес-плана программы ГРР.

  • Обеспечивает подготовку и актуализацию ПТД на разработку месторождений.
  • Ведет учета запасов нефти и газа на разрабатываемых залежах, разрабатывает мероприятия по приросту запасов нефти.

  • Курирует тендерную и договорную деятельность.

Требования:

  • Высшее образование по направлению геологии нефти и газа.
  • Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 6 лет.
  • Профильное геологическое образование.
  • Знание действующего законодательства РФ в сфере недропользования.
  • Знание геологического строения Тимано-Печорской НГП.
  • Знание этапности проведения ГРР при поиске на нефть и газ.
  • Знание нормативной базы в части лицензирования.

Условия:

  • Место работы - в г. Усинск в Районе Крайнего Севера (+24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска).

  • График работы - пятидневная рабочая неделя.
  • Проживание в корпоративном доме либо компенсация стоимости аренды жилого помещения для иногородних.
  • Выплата надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера с первого дня в полном объеме.
  • Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для работника и детей (1 раз в 2 года).
  • Социальный пакет в соответствие с ТК РФ.
  • Добровольное медицинское страхование.