Менеджер продукта / Product manager

MoneyCat — международный финтех, развивающий цифровую экосистему финансовых сервисов в странах Юго-Восточной Азии. Мы строим продукты, которые делают финансовые решения простыми, прозрачными и технологичными.

Ваша цель — увеличить ключевые метрики ( LTV, retention rate, Unit экономику) через рост конверсий, доходность с одной сделки, снижения оттока, улучшение пользовательского опыта.

Вы будете отвечать за PnL продукта и ряд конверсионных показателей.

Задачи:

• Поиск точек роста, исследование негативных эффектов (коммуникационная слепота, отток) через опросы, интервью, поиск инсайтов на базе данных.

• Генерировать, запускать и анализировать гипотезы, направленные на рост метрик.

• Отслеживать ключевые показатели и реагировать на их изменения.

• Координировать действия кросс-функциональной команды.

Требования:

• Уверенное владение SQL, Power BI, Google аналитикой.

• Владение навыкам дизайна и проведения А/Б тестов.

• Опыт проверки продуктовых гипотез анализа данных и Data-Driven-подход для принятия решений.

• Понимание product discovery, умение проводить качественные и количественные исследования и работать с аналитикой.

• Умение коммуницировать, договариваться и аргументировать свою точку зрения.

• Опыт работы в компаниях финансового сегмента (МФО/финтех/digital банки).

Условия, о которых хочется рассказывать друзьям:

• Мы активно развиваемся во Вьетнаме, на Филиппинах и в Индии;

• Конкурентная зарплата. Обсуждаем на собеседовании — всё прозрачно;

• Быстрый и простой процесс найма. Всего два этапа – беседа с HR и интервью с будущим руководителем;

• Гибкий формат работы — удалённо из любой точки мира или в офисах в Маниле (Филиппины), Хошимине (Вьетнам), Гургаоне (Индия), Москве или Ростове-на-Дону;

• Финансовые возможности – зарплата в рублях, долларах США или криптовалюте.

Забота о Котах:

• Внутренний магазин бенефитов — зарабатывай внутреннюю валюту и получай компенсации за обучение, развлечения, занятия спортом, покупки на маркетплейсах, подписки на сервисы и даже страховые взносы;

• 7 оплачиваемых day-off в год — бери, когда захочешь, отдельно от отпуска;

• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;

• Денежные бонусы в честь свадьбы и рождения ребёнка.

• Подарки для детей сотрудников: новогодние сюрпризы от Кот Мороза, поздравления первоклашек с началом учебного, подарки на день рождения.

• Корпоративное обучение английскому – компенсируем 50% стоимости занятий.

Свобода для идей:

У нас любят инициативу. Есть крутая идея — давай обсудим и воплотим!