Ведущий администратор межсетевых экранов

Дата размещения вакансии: 13.03.2026
Работодатель: Novabev Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Якиманская набережная
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто не боится ответственности, нового опыта и болеет за успех общего дела. Мы настоящий коллектив профессионалов, мотивированных на достижение лучших результатов, на первенство в индустрии. Мы гордимся людьми, которые своим упорством, преданностью и нестандартным подходом к решению задач создают успех NOVABEV GROUP. Корпоративная культура нашей компании – это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Так же наша команда стала победителем премии: 1С:Проект года 2023 с проектом "Разработка и внедрение единой корпоративной системы учета и планирования на базе 1С:ERP"

Приглашаем Ведущего администратора межсетевых экранов в команду Novabev Info Tech — аккредитованной IT-компании, входящей в Novabev Group.

Основные задачи:

  • Проектирование и внедрение: развитие архитектуры безопасности, проектирование и ввод в эксплуатацию новых кластеров Check Point (включая выбор схем сегментации);
  • Сегментация сети: планирование и реализация проектов по изоляции критически важных сегментов сети для минимизации рисков;
  • Управление политиками: полный цикл работы с политиками межсетевого экранирования CheckPoint (разработка, оптимизация, аудит, ревизия правил);
  • Администрирование CheckPoint: поддержка высокой доступности (ClusterXL) и производительности кластеров, управление шлюзами и Management Server (Gaia OS);
  • Мониторинг и реагирование: отслеживание работоспособности решений, сбор и анализ логов, расследование инцидентов ИБ, взаимодействие с SOC;
  • Межфункциональное взаимодействие: работа в связке с сетевыми инженерами, SOC, архитекторами и разработчиками для внедрения комплексных мер защиты;
  • Документация и соответствие: ведение технической документации (схемы, инструкции, регламенты), подготовка материалов для внутренних и внешних аудитов;
  • Управление подрядчиками: участие в тендерах, контроль и приёмка работ внешних исполнителей.

Ключевые требования к кандидату:

  • Опыт работы с CheckPoint: уверенное администрирование Management Server (SmartConsole), шлюзов (Gaia), кластеризация (ClusterXL), настройка VPN, Identity Awareness, Threat Prevention;
  • Сетевые технологии: глубокое понимание TCP/IP, VLAN, статической и динамической маршрутизации (BGP, OSPF), NAT;
  • Опыт проектирования и реализации сегментированных сетей (DMZ, сегментация по уровню доверия);
  • Управление политиками: навыки аудита и оптимизации правил firewall (чистка, консолидация), построения политик на основе зон и приложений;
  • Мониторинг и логи: опыт настройки сбора логов (Syslog), интеграции с SIEM-системами, анализа логов безопасности и выявления инцидентов;
  • Диагностика и устранение неполадок: умение работать с трассировками анализом логов и метрик производительности;
  • Документирование: навыки создания и поддержания в актуальном состоянии технической документации (wiki, схемы Visio, база знаний, инструкции для эксплуатации);
  • Ищем эксперта, который не только технически силён, но и умеет выстраивать процессы в масштабах предприятия!

Будет плюсом:

  • Наличие сертификатов CCSA / CCSE (или более высоких);
  • Знание скриптовых языков (Bash, Python) для автоматизации рутинных задач (бэкапы, обновление политик, сбор метрик).

Мы предлагаем:

  • Аккредитованная ИТ-компания;

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Формат работы офис или гибрид (3 дня офис);
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;
  • Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
  • Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе;
  • Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
  • Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
  • Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;

  • Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.