улица Калинина 230
В связи с расширением штата ищем менеджера по персоналу.
-
Подбор и адаптация:
-
Полный цикл подбора персонала (от рабочих специальностей до ИТР и руководителей).
-
Организация и проведение собеседований.
-
Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников.
-
-
Мотивация и развитие:
-
Участие в разработке, внедрение и администрирование системы мотивации (уровня KPI).
-
Проведение оценки персонала.
-
-
Регламентация и учет:
-
Ведение кадрового делопроизводства (прием/перевод/увольнение, отпуска, больничные).
-
Разработка и актуализация внутренних регламентов, положений и инструкций.
-
-
Работа с подрядчиками:
-
Поиск, оценка и взаимодействие с подрядными организациями по предоставлению персонала (аутсорсинг, аутстаффинг).
-
Контроль качества предоставляемого персонала и соблюдения условий договоров.
-
Требования:
-
Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Готовы рассмотреть кандидатов и с небольшим опытом работы.
-
Опыт в строительной, девелоперской или производственной компании — желательно.
-
Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.
-
Умение работать с большим объемом задач и выстраивать процессы.
-
Навыки ведения переговоров и опыт работы с подрядными организациями.
-
Ответственность, инициативность и системный подход.
Условия:
-
Официальное трудоустройство (по ТК РФ).
-
Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
-
Возможность реализовать свои идеи.
-
Стабильность и долгосрочную работу в надежной компании.
-
Современный офис.
-
Обеды в офисе.
-
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
