Заместитель технического директора производства БПЛА

Дата размещения вакансии: 16.03.2026
Работодатель: Чихачев Алексей Андреевич
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Днепропетровская улица
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания — разработчик и производитель передовых беспилотных летательных аппаратов для гражданского и оборонного секторов. Мы создаём высокотехнологичные решения, соответствующие строгим требованиям безопасности и эффективности.

Сейчас мы ищем заместителя технического директора по производству, который будет отвечать за координацию производственных процессов и выполнение производственных обязательств компании по срокам и качеству.

Ваши задачи:

  • Курирование работы менеджеров производственных проектов;
  • Решение коммуникационных, логистических и технических проблем по производству БПЛА и наземной инфраструктуры;
  • Планирование, создание и ведение производственных графиков;
  • Предвосхищение проблем и рисков по выполнению производственных обязательств;
  • Работа с отделами разработки для решения технических проблем;
  • Работа с отделом закупок по планированию производственной деятельности по графику поставок;
  • Работа с технологическим бюро по вопросам выполнения техпроцессов и контролю качества;
  • Работа с внешними подрядчиками.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​
Мы ждём от Вас:

Высшее техническое или естественнонаучное образование;

— Опыт работы на руководящих позициях в серийных или тиражных высокотехнологичных производствах;

Практический опыт построения и управления производственными процессами;

— Системное мышление и способность управлять сложными производственными цепочками;

— Внимание к деталям и высокий уровень ответственности за результат;

Приветствуется дополнительное образование в области управления (MBA, управленческие программы).

Для нас важнее реальные результаты и реализованные проекты, чем формальный стаж работы.

Мы предлагаем:

Ключевую управленческую роль в быстрорастущем инженерном проекте;

Работу с высокотехнологичной продукцией и современным производством;

— Управление производственной системой компании (несколько площадок, около 400 сотрудников);

Очный формат работы, cтандартный график работы 5/2;

Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально по итогам интервью);

Возможность напрямую влиять на развитие производства и масштабирование компании.